今年以来，陇县认真贯彻落实省市深化干部作风能力提升年活动安排部署，聚焦主题主线、强化推进举措，推动广大党员干部持之以恒转作风、提能力、促发展，切实为加快“五区建设”提供坚强保障。
打造“四类课堂”，在素能提升上精准发力。始终把干部教育培训作为转变干部作风，提升干部素能的重要抓手。打造分层式理论课堂，筑牢理想信念。坚持把“学思想”作为“主课”，健全“四个以学”长效机制，建立县级示范训、镇级专题训、村级试岗训三级培训体系。遴选20名业务骨干组建师资库，开展培训20期510人次，切实用党的创新理论凝心铸魂、指导实践、推动工作。打造情境化红色课堂，锤炼党性修养。立足县域实际，打造集陇州印记·红色文化体验馆、张仲实影像展馆以及纸沟村党性教育基地、陇县烈士陵园、固关战斗遗址为一体的“两馆三基地”红色矩阵，开发革命教育、现代产业等4条路线，精心打造固关战斗故事、张仲实生平、怀念杨佩侃等5节精品课程，组织73批1551名党员干部开展现场教学，进一步赓续红色血脉、凝聚奋进力量。打造精准化业务课堂，提升干事本领。紧扣壮大首位产业、发展“四个经济”，依托“陇州大讲堂”“陇县乡村振兴学院”等载体，举办全县中青年领导干部、基层党组织书记和党务干部业务能力提升培训班14期1300余人，持续提升党员干部抓落实、促发展能力。打造多样化纪律课堂，强化底线意识。坚持把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，建立县级领导带头学、基层组织跟进学、关键岗位集中学“三学联动”机制，举办读书班79场次，开展研讨1735次、警示教育239场次，着力推动学习教育入心见行。
深化“三大行动”，在作风锤炼上提质用力。始终坚持问题导向和结果导向，引导广大党员干部苦干实干，以实绩实效检验作风能力建设成效。聚焦乡村振兴，锤炼“干”的本领。以学习运用“千万工程”经验为引领，持续深化“争星夺旗”行动，实施镇村“书记项目”382项，举办为期3天的“头雁成长训练营”，组织21人参加“千名领跑人”学历提升工程，高质量储备后备力量208人，优化调整驻村第一书记、驻村队员234名，持续提升实干实战本领，为乡村振兴蓄力赋能。聚焦项目招商，淬炼“拼”的劲头。始终把招商引资作为“一号工程”，组建招商小分队赴北京、武汉等地开展招商活动16次，招商引资到位资金6.71亿元，切实将学习成果转化为发展实效。扎实开展项目建设“四看四比”百日竞赛活动，安排12名干部在县城拆迁、项目建设一线淬火历练，推动全县118个重点项目开工率达92.3%，切实以干部“有为”推动发展“有位”。聚焦民生福祉，展现“帮”的温度。把“四下基层”作为转变干部作风、密切联系群众的重要法宝，依托山羊卫士、苹果管家、香菇保姆三支产业服务队，开展送法律、送文化、送技术、送温暖“四送”活动79场次，帮办事项142件。深入开展“服务人员进园区”活动，今年来累计为7户企业发放创业担保贷款2050万元，帮助企业招工300余人，协调解决企业用地、用电等问题13件，切实以暖心服务助推发展提速。
建立“三项机制”，在常态长效上持续用力。坚持统筹协调，建立健全长效机制，以务实举措、扎实作风，确保取得良好成效。建立“定期督查”机制。坚持季度督查暗访，成立联系指导组，通过交流座谈、实地暗访等形式对窗口单位、服务一线开展“全覆盖”指导，持续督促各单位培树亮点、强弱补短、对标提升。建立“赛场选马”机制。牢固树立重实干、重实绩、重一线鲜明导向，注重把乡村振兴、项目建设等重点工作作为检验干部作风能力的“赛马场”，持续深化“三项机制”，从一线提拔重用干部31人，“能下”调整干部1人，切实把严的导向、严的要求融入日常、抓在经常。建立“双向晾晒”机制。建立线下比武、线上晾晒机制，推动广大干部在工作一线亮剑比武、追赶超越。组织入党积极分子、专业技术人员开展“擂台赛”4期，通过晒实绩、比作为、强担当，持续营造担当作为、实干争先的浓厚氛围。
供稿：陇县县委组织部
