眉县紧扣深化干部作风能力提升年活动目标要求，锚定“三节点”、抓实“三重点”、破解“三难点”，引导广大干部真抓实干、争先进位，以优良作风保障县域高质量发展。
锚定“三节点”，做实任务推进“基本功”。谋划安排到位，围绕“五个持之以恒”制定实施方案，细化政治建设、能力本领、用人导向、减负赋能、严明纪律5类15项重点任务，以纲为要夯实作风建设根基。任务分解到位，第一时间召开专班推进会，“点对点”交办21个责任单位重点任务，“月报＋季表”清单式推进落实，推进“一行业一载体”见行见效。督查跟进到位，坚持专项督查、随机检查相结合，每季度联合开展覆盖式检查1次，通报反馈存在问题7个，“回头看”跟进督办销号，查改一体动态闭环管理，进一步压紧压实工作责任。
抓实“三重点”，增强干事创业“硬本领”。“三大课堂”赋能，紧扣示范、专业、全员课堂深化“三个年”活动和打赢“八场硬仗”，开展基本培训13场、专题讲座3场，提升干部履职能力。“四个一批”锻炼，选派63名干部组建第二轮县域重点产业链和重点项目专班18个，完成第三轮116名驻村干部选派，21名年轻干部在挂职、巡察等岗位历练，一线练就攻坚真本事。“评比晾晒”争优，将实绩展示与考核定等、及时奖励、职级晋升等挂钩，晾晒荣誉实绩140项，晋升职级等级179人，及时奖励2个集体、7名个人，进一步提振干事创业精气神。
破解“三难点”，树牢作风建设“风向标”。持续减负松绑，开展减事少查、减负清牌、减证便民行动，明确21项工作“一次检查、一次反馈”，修订完善村（社区）挂牌指南等制度21项，高效推进镇（街）履职事项清单编制，切实为基层减负赋能。深化群腐整治，聚焦8个整治项目和16件具体实事，处置解决问题线索173个，修订完善制度23项，办理民生实事16件，真查立改力解民忧。贯通融合互促，围绕产业提质、治理增效、民生升级，配备“项目管家”47个，信访积案“大调处、大化解、大整治”684件，“直播带岗＋访企拓岗”新增就业2368人、市场主体1333户，以发展质效检验作风成效。
供稿：眉县县委组织部
