今年以来，陇县坚持把提升干部作风能力作为事业发展的重要保证和关键一招，重点在政治、作风、能力建设上精准发力，有力推动干部作风持续向好、履职能力稳步增强。
聚焦政治建设，在固本培元上久久为功。坚持拧紧思想政治建设“总开关”，筑牢信仰根基。坚持用党的创新理论武装头脑，始终把“学思想”作为主题主线，大力实施一把手政治能力提升和年轻干部理想信念教育计划，举办全县科级以上领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神轮训班2期180人，引导党员干部夯实理论功底，提高政治素养。坚持用红色故事砥砺品格，依托“两馆三基地”本土教育资源，深挖张仲实生平、固关战斗故事等文化内涵制作转化为精品课程教材，优化革命教育、先烈足迹等4条研学路线，引导党员干部汲取精神力量、勇担时代使命。坚持用党内政治生活锤炼党性，把政治训练贯穿干部成长全周期，严格党的组织生活，强化“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，让党员干部经常性接受政治体检、打扫政治灰尘，不断纯洁党性、净化思想。
聚焦作风建设，在教育管理上从严从实。坚持从严教育管理监督，锤炼过硬作风。加强正确政绩观教育，坚持把正确政绩观教育作为中心组学习、干部任职谈话、民主生活会等重要内容，纳入党员干部培训、党校主体班次等培训项目必修课程，持续引导干部搞清政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩。加强全方位管理，紧盯权力集中、资金密集、资源富集等重点领域干部特别是“一把手”，把行为管理和思想管理相统一，把工作圈管理和社交圈管理相衔接，把“八小时以内”的管理和“八小时以外”的管理相贯通，以系统思维破解“八小时以外”的监管之困。加强链条式监督，建立健全陇县干部监督工作联席会议制度，畅通“12380”举报电话、邮箱、网站、信访“四位一体”监督渠道，健全信息共享、行为共甄及线索移送机制，构建全链条监督体系，不断提高干部监督穿透力。
聚焦能力建设，在培养历练上用心用力。坚持加强干部能力培养，提升干事本领。因需施教，提升素养。坚持把提高干部现代化建设能力摆在重要位置，围绕“五区”建设和两大首位产业发展要求，举办全县中青年领导干部、基层党组织书记和党务干部业务能力提升培训班2期361人，不断扩大干部教育培训的“有效供给”，丰富完善知识储备。下沉一线，增强本领。搭建干部上讲台、技能大比拼、一线练本领等培养体系，注重把干部放到乡村振兴、项目建设、信访维稳等基层一线和急难险重岗位锻炼，持续提升抓落实、促发展能力水平，切实在实干中历练成长。加强交流，丰富见识。深入实施“四个一批”工程，选派11名科级领导干部赴徐州锻炼学习，组织12名年轻干部参与县委巡察、信访维稳等工作，持续加强干部专业训练和实践锻炼，不断增长见识、丰富阅历、提升能力，加快成长步伐。
供稿：陇县县委组织部
