今年来，千阳县委组织部深入贯彻省市深化“三个年”活动安排，紧扣“加速转型、争先进位”主题，用改革精神和严的标准深化开展干部作风能力提升年活动，以实干实绩奏响作风之变“最强音”、跑出高质量发展“加速度”。
以开展学习教育为重点，一体推进学查改，纵深推进破立行。通过举办学习教育读书班1期、年轻干部和新提拔干部专题培训班1期，示范带动各镇、各部门深入学习、认真贯彻，做到了学习对象全覆盖、学习内容无遗漏。查改方面，将违规吃喝问题作为专项整治重点，先后对7个镇、48个部门进行明察暗访，以身边事教育身边人，警示全县党员干部深刻汲取反面教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
以打好党建引领基层治理硬仗为抓手，持续强化党建引领作用，不断提升基层治理效能。今年来，组织召开党建联席会议3次，推动办实事项目30件，划分网格党支部16个，成立小区党支部2个。聚焦村（社区）“两委”班子换届这项重点，开展“双培强村、百万递增”行动，备足154名村级后备力量，实施镇党委、组织部、县级联点领导、县委书记“四轮研判”，因村施策、靶向发力、破解难题，为村（社区）“两委”换届工作奠定了坚实基础。
以全流程、科学化、精准化考核为牵引，激励引导各级干部在深化“三个年”活动、攻坚“八场硬仗”、干好“十件大事”中扛重任、当先锋、打硬仗。优化调整县对下目标责任考核指标，较去年相比，分别减少28个、60个，做到了考少考精考重点。建立主要经济指标构成要素责任链，实时监控进度，强化过程管理，形成了任务下达、过程管理、精准考核的工作闭环。
供稿：千阳县委组织部
