今年以来，柞水县委组织部聚焦深化干部作风能力提升年“五个持续”总体目标，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，精心组织、周密部署、扎实推进，持续用力转作风提能力，为全县经济社会高质量发展和现代化建设提供坚强组织保障。
坚持以思想铸魂为根本，筑牢政治忠诚根基。一体推进巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持部务会成员带头学、党支部“三会一课”集体学、“组工讲堂”重点学相结合，举办专题读书班，开展全县新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部、“两代表一委员”和离退休干部等座谈会，组织基层党组织开展读书班158场次、集中学习活动412次、送学上门1254次，推动学习教育入脑入心。
坚持以教育培训为基础，提升履职尽责能力。开展“学政策明法纪守底线”干部能力素质提升行动，开办全县中青年干部、生态环境保护及基层社会治理村级工作人员培训班等重点班次16期，选派12名县级领导、51名科级干部、21名优秀年轻干部参加中省市委调训，《光荣之路》《不负青春不负村》2部党员教育电视片获全市第八届电教片观摩交流活动二、三等奖。
坚持以实战淬火为支撑，锻造本领高强队伍。抓实年轻干部“261”优选优培工程，推进“师带徒1234”行动，开展干部人才双向挂职轮岗交流，选派优秀干部到西安、南京挂职锻炼，以实战淬炼推动干部人才作风能力提升。
坚持以实干担当为导向，激发干事创业活力。对全县57个单位和9个镇（办）领导班子和干部队伍建设进行专题调研，6个单位开展选人用人专项检查，为县直部分空编单位选聘工作人员10名，提拔重用干部42名，实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，开展村级工作机制和制度牌匾清理规范及基层人员违规借调清理“回头看”，建立镇（街道）履职事项清单，持续强化为基层减负赋能。
坚持以干部监督为牵引，推动干部作风转变。健全来信、来访、来电、网络“四位一体”信访举报体系，开展违规出国（境）、违规兼职等专项排查整治，对7名离任“一把手”开展经济责任审计，对承担自然资源管理和生态环境保护的单位主要领导进行自然资源资产离任审计，综合运用现场教学、案例解析、参观警示教育基地等方式开展警示教育，力促作风转变。
（供稿：柞水县委组织部）
