彬州市以加强作风建设为主线，坚持“三步走”，不断提升社会保障水平，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感，夯实“新发展”根基。
加强精细管理，织密“保障网”。一是加大社保政策宣传。开展“服务千企万户行”“暖心行动”活动，举办政策宣讲活动23场次，发放宣传资料1.8万余份，引导群众积极参保续保，不断扩大社保覆盖范围。二是落实“降缓返补”一揽子政策。延续实施阶段性降低失业、工伤保险共享政策，对生产经营困难的中小微企业、个体工商户阶段性缓缴养老、工伤、失业社保费。中小微企业失业保险返还比例由60%提高到90%，为292个企业减免缓各类社保费118.33万元。三是按时足额发放各项社保待遇。加强人社与组织、财政等部门协调配合，坚持每月中旬审批、计算、划拨到位，确保月底发放到位。
保障劳动权益，打造“快通道”。一是规范简化程序。规范工伤认定鉴定工作流程，大力推进“减材料、压时限”，确保程序透明、监督有力、办理及时。先后完成工伤调查75例，下发工伤认定书70例，完成劳动能力鉴定69人。二是及时支付工伤待遇。加强与上级经办机构对接，开辟绿色通道，及时支付工伤待遇，为工伤职工雪中送炭。累计支付工伤保险费755.97万元。三是扎实开展根治欠薪行动，充分利用“12345”政务服务平台、“全国根治欠薪线索投诉反映平台”等，建立问题台账，高效分办、交办，各类平台投诉线索371个，调查处理化解367个。
强化监督管理，打好“防御战”。一是加强制度建设。梳理修订涉及内控、基金管理、业务经办等方面制度6项，完善改进业务经办环节23项，公布举报电话、邮箱、信箱，畅通监督举报渠道。二是落实内控机制。全面落实“三级审核”制度，全面取消手工发放和社银人工报盘，对46名经办人员的操作权限进行审核调整，确保审批、发放权限不由同一人掌握。三是扎实排查风险隐患。统筹人社、公安、司法、卫健等部门力量，建立大数据比对和协查机制，持续开展违规参保、重复领取、服刑人员违规领取等疑点数据筛查。截至目前，比对疑点数据9次928条，暂停待遇拨付173人，追回重复领取养老保险待遇23人21.57万元。
（彬州市委组织部供稿）
