今年以来，白水县坚持“五个突出”推动作风建设专项行动走深走实，在全县上下迅速掀起转作风、重实干、树形象的新热潮。
突出关键少数，推进责任落实。建立了“县委抓总、专班推进、全程督查、重点宣传、全面落实”的工作机制，在县委全委会上通过了《深化作风建设走在前创一流，加快建设黄土高原高质量发展示范县》实施方案，制定实施作风建设专项行动考核办法。组织召开全县深化作风建设专项行动推进会，对“五个聚焦”查摆整改问题、推进落实“三件大事”、四个重点领域专项治理、强化激励约束等进展情况、督查发现的问题作了通报，并交办了具体任务。全县33名党委（党组）书记以“找问题、看变化、比实绩”为主题，在作风建设专项行动电视栏目中面向社会做出公开承诺。
突出学习教育 凝聚思想共识。在干部培训中开设纪律作风教育专题课，进一步增强抓作风建设的思想行动自觉。扎实开展党的二十大精神学习培训工作，为全县所有基层党组织配发了《二十大党章修正案学习问答》《习近平谈治国理政》第四卷等学习资料。开展年轻干部“双向互派”实践锻炼活动，选派17名镇（街道）干部参与重大项目建设，19名部门干部到乡镇参与乡村振兴工作。318名优秀年轻干部被选派到疫情防控、乡村振兴、工业企业、发达地区、镇村基层等实践锻炼、淬炼作风。
突出问题查摆，提高整改质量。坚持“开门听意见”，全县各级各部门党组织通过公开征求意见渠道、发放意见征求表、召开座谈会等方式，共梳理查摆作风建设问题918条，深挖问题根源，制定整改措施1174条，通过落实“发现问题－整改落实－情况反馈－总结评估”的闭环机制，“庸懒散慢虚粗”等作风顽疾得到有效遏制。同时坚持分类推进整改，对能立即解决的问题立行立改，对需要持续推进的，明确时间节点和工作步骤，紧抓不放、久久为功，对制度不健全造成的，及时研究建立长效机制，有力保障了问题整改“见底清零”。
突出专项治理，确保工作实效。对四个重点领域专项治理采取清单式管理、项目化推进。在重点民生领域上，针对疫情防控期间苹果销售的难题，抽调356名领导干部，成立苹果销售服务专班，对果商和货运车辆来白提供24小时一对一“接服送”闭环服务，得到果农和客商的充分肯定和赞誉。在提升机关效能上，大力推行首问负责制和限时办结制，开展“1+N”导师帮带和“小岗位大练兵”活动，210名业务骨干包联帮带420名年轻干部，充分发挥了“传帮带”作用。在减轻基层负担上，发文数量较去年减少33%、会议数量减少25%，专项督查次数下降12%。
突出正向激励，促进担当作为。坚持把干部提拔使用和公务员职级晋升、事业单位管理岗职员等级晋升统筹推进、贯通落实，对在乡村振兴、疫情防控、安全稳定、项目建设等重大斗争一线、急难险重任务中扛硬活、打硬仗，对政治坚定、群众公认、作风优良的干部，优先提拔使用。积极开展“一考三评五印证”领导干部综合考评，依据考评结果建立优秀干部库，实行优进绌退、动态管理；全面落实好《公务员及时奖励办法（试行）》和《事业单位工作人员及时奖励办法（试行）》等干部待遇保障政策规定，激励干部担当作为。
（ 供稿：中共白水县委组织部）
