自作风建设专项行动开展以来，紫阳县结合本县实际，抢抓机遇，以开展作风专项督查整治为抓手，采取多种举措强力推进各项工作提质增效。
加强组织领导 把好作风建设“航船舵”
为确保作风建设专项整治行动顺利开展，紫阳县8月31日召开了作风建设大会，对加强作风建设进行全面动员部署。9月初，成立了加强作风建设工作领导小组及其办公室，由县委书记、县长担任组长；县委副书记担任办公室主任。内设综合组、宣传组、督查组3个工作组，抽调专人集中办公，实体化运行。由县作风办牵头抓总、统筹协调，加大统筹指导力度，及时发出重点任务提示函、交办单、反馈单，推动阶段性任务落细落实。并制定印发《关于开展作风建设专项行动的实施方案》，明确重点任务和推进方式。各级各部门结合实际，制定工作方案和专项整治方案，指定专人联络，构建起上下联动、左右协调的工作格局。全县各镇、各部门分别召开了作风建设大会，传达学习了市、县作风建设大会精神，对作风建设专项整治活动进行全面部署推进。同时，全体县级领导带头示范，深入镇村一线督导，紧扣“六个聚焦”，五类“重点工作”，切实解决不想干、不敢干、不会干、不真干的四类作风顽疾。并建立考核评价结果运用机制，把作风建设和紫阳县完成全年重点任务一体化推进，确保作风建设工作落到实处、见到实效。
统筹谋划开局 唱响作风建设“主打歌”
为了让作风建设专项行动顺利推进，并达到实实在在的整改落实，紫阳县强势开局，在建立“四项机制”（宣传引导、定期例会、督查督办、对账销号）的基础上，认真贯彻落实省委、市委部署要求，高起点谋划、高规格推动、高标准实施，强化“五个紧盯”（紧盯巩固衔接，项目建设、营商环境、民生改善、安保维稳），坚持“五个贯穿始终”（压实主体责任、加强监督检查、严肃执纪问责、强化教育震慑、促进完善发展）。在此基础上，加大宣传引导力度。紫阳县印发了《作风建设宣传工作方案》，全过程开展作风建设舆论宣传。累计发布新闻宣传稿件128篇次，播发电视新闻、短视频21条，印发工作简报6期，采用市级简报信息2篇，营造了转作风、抓落实的良好氛围。同时，紫阳县还出台了《强化激励约束推动作风建设十五条措施》内设“五个健全”（健全干部学习培训、一线锻炼、导师帮带机制；健全干部作风问题发现、分类处置、专项考核机制；健全干部绩效评价、结果运用、末位淘汰机制；健全干部容错纠错、激励保障、典型引领机制和健全干部作风责任落实、示范带动、督导通报机制），包含了“强化一线锻炼、发现作风问题、实行末位淘汰制度、落实激励保障、加强督导通报”等十五条具体措施，进一步推动全县上下形成“勤快严实精细廉”优良作风。以时不我待之责、真抓实干之风、干事创业之为，推动经济社会高质量发展不断取得新成效。
加强督导检查 吹响作风建设“集结号”
为了助推抓作风促工作，抓工作强作风有效融为一体，达到同频共振、互助互进，紫阳县作风建设督查组与狠抓落实办合并办公，工作同部署，结果共运用。督查组采取“四不两直”的方式，在全县各行各部门通过“五抓”措施开展明察暗访，发现问题，现场反馈，限期整改。
一是一线抓督查。紧盯挂牌督办、作风建设等重点任务，成立五个督查小组，划区域深入部门、镇村开展督查，日督查、日通报，既督工作又查作风，截至目前，现场点对点反馈问题285个，发出督查通报20期，完成问题整改167个。二是“三单”抓督办。对交办后整改不到位或仍不整改的，实行“蓝黄红”三单督办，做到处置过程及时分办、跟踪督办、预警提醒，达到快查快结，并在年度目标责任考核中量化扣分。目前已发出蓝色督办单1期。三是闭环抓问责。县纪委对县作风办、县狠抓落实办印发的《督查通报》中涉及的突出问题，工作推进严重滞后的单位，及时跟进监督，并查找责任、作风问题，以《重要工作事项督办单》形式进行7次点对点交办，相关纪检监察机关对责任人进行谈话提醒1人，批评教育1人。对涉及安全稳定相关问题，约谈科级领导干部8人（其中：党政“一把手”4人，其他领导干部4人）。四是严格抓“双查”，既查干部作风本身的问题，又查主体责任、监督责任、监管责任落实不力问题，8 月以来，共查处干部作风问题 23件23人。五是震慑抓曝光。紫阳县对在作风建设专项行动中查出的问题，将加大问责曝光力度，及时通报典型案例，健全警示教育机制，坚持用“身边事”教育“身边人”，起到“问责一人、教育一片、警示一批”的良好效果。9月以来，县纪委监委、县作风办通报曝光6批次16起16人，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。
通过作风建设专项行动的有序开展，紫阳县全体党员干部在党性观念、廉洁自律意识方面明显增强，为民服务水准大幅提高，爱岗敬业、创新干事的积极性进一步发挥，切实推动了紫阳县各项工作稳步推进、提质增效。
（紫阳县作风办供稿）
