为进一步深化作风建设专项行动，提升党建引领基层社会治理和服务水平，兴平市通过压实工作责任、打造“四单”工作模式、健全管理机制等方式，推动“双报到·为民行”活动走深走实，推动形成党建共建共治共享的良好局面。
强化组织领导，压实工作责任，确保活动开局良好。成立“双报到·为民行”工作领导小组，建立市、街道、社区三级联席会议制度，在全市18个社区优化设置基础网格176个，选派基层工作经验丰富的干部担任网格长，选派45名基层派出所民警担任副网格长，选派44名公检法司干部担任调解员。镇街道党工委、机关企事业单位党组织和社区党组织3方统筹协调为民服务事项，创新为每个网格选派1名科级干部担任先锋队长，组织管理网格内在职党员开展志愿服务活动。目前，全市233个机关企事业单位党组织已到社区报到并提供承诺清单，签订服务协议，其中市委组织部、住建局、交警队、红十字会、行政审批局、广电网络公司等已完成了首次服务。8500余名在职党员干部主动到居住地社区报到，发挥自身特长优势，认领工作岗位，用实际行动解民忧、纾民困、暖民心。
强化信息交流，打造“四单”工作模式，确保活动扎实推进。建立“居民点单、社区下单、党员干部（支部）接单、活动评单”的“四单”模式。街道、社区统筹各方力量梳理网格、群众需求，组织街道、社区小区干部、网格员等深入小区楼院、群众家中，了解群众服务需求，倾听群众呼声，广泛收集群众心愿，摸清群众需要解决的急难愁盼问题，梳理建立网格需求和居民心愿清单。社区干部、网格长根据需求清单，利用微信群、爱咸阳微信公众号等平台，点对点进行任务派发。报到党组织每月至少开展主题党日活动1次，发挥自身职能、资源优势，结合派单任务践行为民办实事初心，同时与社区自乐班结对子，开展文艺联演，丰富群众业余生活；报到党员干部听从先锋队长、网格长号令，根据各自优势接受社区派发任务，开展为民服务志愿活动，切实提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
强化结果运用，健全管理机制，确保活动取得实效。建立双重管理制度，单位党组织主要负责日常管理，社区党组织主要负责党员干部在社区的表现情况，积极构建“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”长效机制。报到党员干部实行工作纪实及服务积分管理制度，5个专项督导组对活动开展情况进行不定期督导检查，动态跟踪掌握活动开展情况和群众满意度评价情况，每月树立优秀党组织5个，优秀党员干部10个，利用兴平先锋、兴平发布、兴平融媒、兴组视频等平台大力宣传报道，激发党组织、党员干部为民服务热情。进一步落实结果运用，将服务情况作为各单位和党员干部年度考核、民主评议党员、职务职级晋升、评先推优等工作的重要参考和依据，对开展不力的单位党组织和党员干部个人实行一票否决制，全力推动“双报到·为民行”走深走实。
（中共兴平市委组织部供稿）
