作风建设专项行动开展以来，华阴市高度重视，贯通落实省委市委要求，坚持问题导向、目标导向、效果导向，全面对标对表安排部署，扎实推动作风建设专项行动走深走实。
坚持问题导向，找准方向精准发力。对标省委、渭南市委要求，研究部署贯彻落实作风建设专项行动的具体工作，制定《关于深化作风建设推动走在前创一流 加快建设“国际山水旅游名市、与华相宜人文福地”的实施意见》。创新开展“5+X”模式，将“自己找、相互提、组织查、领导点、群众评”列为问题查摆“规定”动作，创新融入“延伸看、集体议、定期评”等“自选”动作深入查摆，确保问题查得全、找得准、挖得深。全市各级共查摆各类问题1560条，建立“红黄蓝”三色整改台账，制定整改措施，明确整改目标、整改时限，对能立即解决的问题要求立行立改，对需要持续推进的明确时间节点，确保问题整改取得实效。
坚持目标导向，聚焦任务狠抓落实。紧盯“五个聚焦”，制定出台《华阴市争先创优工作考核办法》《华阴市争项引资工作考核评比办法》，确定争先创优任务125项，倒逼各部门增强争先创优意识。持续推进“我为群众办实事”实践活动常态化、长效化，深入开展“群众点题、干部解题”“6+X”主题党日等活动。防范化解重大风险，全面开展安全风险隐患大排查大梳理大化解活动，共排查重大风险隐患18个。加大力度整治“四风”隐形变异问题，坚持常态化监督和重要节点监督相结合的方式，组织开展节假日监督检查和明察暗访，发现问题113个，督促整改103个，驰而不息严“四风”树新风。
坚持效果导向，多措并举转变作风。把作风建设考核标准挺在前，坚持把工作实绩作为作风建设考核的标尺，制定印发了《华阴市作风建设专项考核办法》，将作风负面问题列入负面清单，明晰六大类26种扣分情形。完善作风建设评价机制，将民主测评、民意调查意见，作为作风建设社会评价的主要权重因素，以考促改、以考促干。把鼓励激励力度凸显出来，印发《关于持续在疫情防控一线培养识别干部激励担当作为的通知》，灵活运用“一考三评五印证”领导干部综合考评机制，以正确选人用人导向引领干事创业导向，先后提拔重用干部41人，晋升职级等级68人，突出“正向激励”。用鞭策惩戒“逆向激励”转变作风，定期开展“问诊式”综合研判工作，切实做好动态管理“预警干部库”，让排名末位的干部警醒起来，突出“反向约束”，切实解决不作为、慢作为、乱作为问题。
供稿：华阴市委组织部
