作风建设专项行动开展以来，山阳县委组织部精心谋划部署，周密组织实施，以“四抓四促”干在实处、走在前列，着力打造过硬组工队伍，推动组织系统作风建设走深走实。
抓组织领导，促落实落细。对标全市组织系统作风建设专项行动推进会要求，制定下发《部机关开展作风建设专项行动工作方案》，细化专项行动3个方面22项重点任务，逐项明确责任股室、具体措施和时间节点，层层推进落实。成立由县委常委、组织部部长牵头抓总，常务副部长具体组织协调，其他班子成员分工负责的专项工作机构，下设综合组、宣传组、督查组，确保各项任务有力有序推进。
抓学思践悟，促入脑入心。持续强化理论学习，实行领导带头集体学、专题研讨深入学、“三会一课”常态学、红色基地感染学“四学联动”机制，集中为部机关干部购买《习近平谈治国理政》第四卷45本，开展专题辅导、交流研讨3次，赴县廉政教育中心和县党性教育中心开展党性教育1次。创新开展以学习研讨、全员讲课、岗位练兵、业务竞赛、综合评比为主要内容的“岗位大练兵”活动，举办“组工讲坛”5期、读书分享和理论研讨交流5期、季度工作述职1次，不断提升专业本领。
抓深查实改，促见行见效。聚焦作风领域突出问题，综合运用自己找、相互提、领导点、群众评相结合的方式，深层次找准查实“八个方面”问题，并分类建立班子、个人问题整改台账，限时办结、对账销号。扎实开展“组工干部下基层·为民服务解难题”活动，由部领导班子成员担任包片领导，部机关干部分别包联18个镇（办），定期深入包联一线调查研究、解难帮困，先后选派30名干部下沉包抓片区、4个居民小区全程参与疫情防控工作，40名帮扶干部协助帮扶村发展庭院经济养鸡36户1260只、养兔43户1032只，不断提高服务水平。
抓激励约束，促常抓常严。坚持激励与约束并重，用足用活“三项机制”，今年提拔重用疫情防控一线干部56名，晋升职级149名，向市县“抗疫光荣榜”专栏推送优秀干部140名；疫情防控工作中问责免职4人、诫勉谈话2人、通报批评3人。修订机关干部绩效考核办法，实行年度重点任务清单和月重点任务提醒制度，每季度采取个人述职、领导点评、民主测评方式，考准考实组工干部日常作风，着力营造比拼赶超、争先进位的浓厚氛围。
供稿：山阳县委组织部
