一分部署，九分落实。作风建设专项行动开展以来，神木市坚持对标对表找差距，聚焦弱项补短板，针对问题转作风，树正导向激活力，为各项工作开展提供坚实的作风保障。
一是坚持“学与干”并重。坚持学用结合，科学制定学习计划，开展特色鲜明、形式多样的学习活动。市委组织部、市委党校联合开展“作风建设进党课”活动，同步推出“一把手谈作风建设”访谈栏目，以“关键少数”引导“最大多数”；成立老干部宣讲团，深入基层宣讲干部作风建设；策划推出《改作风践行动》系列重点报道、“作风建设大家谈”专栏等系列节目；在城镇醒目位置，设置宣传标语160余处，营造了作风建设的浓厚氛围。
二是坚持“查与改”贯通。明确自查自纠内容和具体要求。相关单位结合业务特点和工作实际，查找问题，逐项梳理分类，公布群众反映问题受理方式，整合形成问题清单、整改清单和整改方案，逐项明确解决步骤、方式和时限，形成整改落实闭环体系。实行督查情况每日一汇报、每日一反馈工作机制，问题查找整改清单由各单位主要领导全程审核把关，一抓到底。
三是坚持“治与建”结合。着眼解决作风方面突出问题和群众急难愁盼问题，构建“5+1”专项治理体系。机关效能方面，多层次、多角度查摆不作为、慢作为、乱作为问题，开展纠治借调干部、临聘人员自查和清退工作，强化干部日常管理。成立“办不成事”反映窗口，公布“12380”举报方式，实行问题受理办理周报制。基层减负方面，出台9个方面12项具体举措，成立专项领导小组和3个工作专班，从严落实基层减负要求。营商环境方面，从招商服务、项目保障、助企纾困、行政审批、诉求不畅五大方面入手，推行“五个一”招商机制、“四贷促进”金融服务体系及一系列提高服务效能的举措。民生领域方面，增加交通出行、民政救助、社会稳定、行政审批和服务、农村集体“三资”管理、依规依纪问责六个领域专项治理工作。历史遗留问题方面，结合历年信访积案化解、处非案件处置、基层矛盾调处等情况，相关单位内部查摆，全面梳理分解，明确工作职责，推动历史遗留问题化解不搁置、不断线。疫情防控方面，将疫情防控纳入专项治理范畴，全面复盘总结疫情经验，推动党员干部担任“五级五长”，参与基层精细化治理。
四是坚持“疏与稳”并进。疫情转入常态化防控后，逐步疏通难题堵点，理清发展思路，统筹做好疫情防控、重点项目、秋粮保收、稳煤保供、安全环保、信访维稳等重大任务，不断优化民生供给。全市408个政府投资项目稳步推进，疫情防控形势平稳向好，文明创建持续升温，各项工作呈现齐头并进良好发展势头，以过硬作风交出了高质量的神木答卷。
（中共神木市委组织部供稿）
