近年来，彬州市高度重视选调生教育管理，不断细化措施，狠抓落实，全力推进选调生成长成才。
注重理论武装，夯实信念之基。坚持每年组织召开选调生迎新暨全市选调生工作座谈会，邀请往届选调生分享成长经历和工作感悟，向新入职选调生介绍市域经济社会发展现状，提振工作信心。先后赠送《习近平谈治国理政》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国共产党纪律处分条例》等书籍200余册，引导新入职选调生切实加强理论武装，坚定理想信念，恪守纪律规矩。
注重结对帮扶，助力成长成才。建立“四个一”帮带机制，由县级领导、组织部领导、单位领导、镇（街道）分管领导与选调生结成帮扶对子，充分发挥帮带责任人的“引路人”作用，对所帮带的选调生通过压担子、教方法、面对面传授等方式，提供各种实践平台，不定期交办重点难点课题，持续提升选调生的业务能力。建立定期汇报制度，选调生每月向镇（街道）分管领导、每季度向单位领导、每半年向组织部领导、每年向县级领导汇报1次工作。同步开展谈心谈话，切实加强对选调生的关心关爱。
注重实干担当，提升履职本领。引导选调生积极参与市委、市政府中心工作，指导选调生扎实开展综合情况报告和国情调研，组织交流评选活动，先后完成综合情况调研报告34篇，撰写国情调研报告24篇。在马栏干部学院举办年轻干部综合素能提升培训班，组织35名选调生通过集中授课、现场教学等方式，不断提升综合理论素养。先后抽调10名选调生参与主题教育、省委巡视整改等工作，着力提高选调生综合协调、文字写作等业务能力。在《彬州先锋》微信公众号开设专栏，刊发选调生工作感悟、学习心得等，目前已刊发40余期。
注重关心关爱，强化保障落实。印发《选调生到村任职工作补助资金管理使用细则（试行）》办法，按标准落实一次性安置费和到村任职补助。经常性到选调生工作单位和任职村沟通交流，了解选调生思想和工作开展情况，协调解决实际问题。组织选调生参与拍摄快闪视频《青春心向党》为党的生日献礼，由7名选调生自编自演的《青春无悔》微电影，荣获全省远程教育优秀课件三等奖。每年都邀请选调生参加组织部新春茶话会，并表演节目，展示选调生风采，提升选调生归属感。
供稿：彬州市委组织部
