近年来，彬州市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建引领贯穿离退休干部工作全过程，通过强化政治教育、加强作用发挥、提升服务质量，确保老干部“离岗不离党、退休不褪色”。
党建引领强根基，筑牢堡垒抓学习。彬州市始终把政治建设摆在首位，以离退休干部党支部建设为抓手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，依托老年大学、社区党群服务中心等阵地，打造线上线下联动的“红色课堂”。线上依托老年大学、社区党群服务中心等阵地，充分挖掘本土红色教育资源。线上借助“学习强国”“彬州先锋”等平台，引导老干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保老干部政治理论学习“不掉队”。
搭建平台赋动能，彰显银发显担当。注重发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势，搭建多样化平台，引导老干部在基层治理、文化传承等方面贡献智慧。成立“老干部调解中心”，设立物业纠纷、劳动争议等4个专业调解室，提供法律咨询、百姓议事、知识讲堂等服务，充分发挥老党员经验优势和威望优势。组建“银发人才库”“五老宣讲团”，开展政策宣讲、乡村振兴等志愿服务200余场次，参与学员超2000人次，充分发挥老干部的经验优势和智慧力量。
精准服务暖人心，丰富生活享安康。彬州市坚持“需求导向、精准施策”，在文化活动方面，持续加大对老年文化事业的投入，老年大学不断丰富课程设置，开设声乐、舞蹈、旗袍秀、太极拳、二胡等课程。同时，优化设置图书阅览室、文体活动室等功能区域，配备杂志、图书等150余册。组织开展举办“喜迎新中国成立75周年·坚定文化自信激扬奋进力量”朗诵比赛等文化娱乐活动。在生活方面，从医疗保障、生活关怀、困难帮扶等方面入手，建立离退休干部经常性沟通交流机制，健全完善关心关爱离退休干部联络员制度，落实“四必访”政策，对困难老干部家庭给予帮扶救助，让老同志切实感受到组织温暖。
（供稿：彬州市委组织部）
