11月20日，刘英俊（右一）为种植户讲解樱桃种植技术（资料照片）。
“面对青少年，要多讲革命故事，在他们心中播撒成才报国的种子；面对党员干部，要突出时代价值，讲出思想内涵，提醒他们不忘初心使命……”12月2日，澄城县委党史研究室原主任弥智学对记者说。
弥智学是澄城县有名的党史专家。2018年退休后，他坚持在宣讲一线，向干部群众讲述一段段令人动容的革命故事。
今年，弥智学有了一个新身份——澄城县“银辉闪耀”红色宣讲团成员，在组织引领下继续传承红色基因，传播红色文化。“自我认同感更强了，肩上的担子更重了。”他说。
今年4月，澄城县启动“银辉闪耀”人才专项行动，将许多弥智学这样的“银龄人才”组织起来，引导他们发挥余热，助推县域经济高质量发展。
“银龄人才”怎么选？
澄城县委组织部同相关部门沟通，挖掘县域内老干部、老教师、老专家、老战士、老劳模等资源，建立“银龄人才”智库，组建红色宣讲团、乡村振兴团、社会治理团、关爱护苗团、法治调解团、健康医疗团、文艺服务团、应急保障团等8个服务团队，目前共有成员269名。
“我们坚持党建引领，调动‘银龄人才’积极性，让他们参与到社会活动和工作中，更好地服务群众。”澄城县委组织部副部长党姚斌说。
据介绍，8个服务团队的日常活动由县委宣传部、县农业农村局等8个职能部门负责组织。各部门根据各基层单位、乡镇（街道）、村（社区）的需求精准选派人才，让“银龄人才”化身乡村振兴的“田顾问”、基层治理的“和事佬”、民生服务的“暖心人”，投身基层服务。
在澄城县的田间地头，农技专家、乡村振兴团成员刘英俊“追着”问题跑，为农户解决种植中遇到的“烦心事”。
“乡亲们，今年秋季连阴雨多，进入冬季后，要及时修剪果树、清理落叶，施足基肥，提高树体抗病性和抗冻力。”11月20日，在澄城县赵庄镇北寺村华星大樱桃产业园，刘英俊为百余名种植户讲解樱桃园冬季管理技术。
每次刘英俊讲课，种植户陈建明都会来听。当天，听完讲座后，他说：“刘老师能根据气候和环境的变化更新讲解内容，非常实用。他要是天天讲，我天天来。”
讲座结束后，刘英俊来到产业园的一处露天樱桃园，做现场示范。热情的种植户纷纷上前，将他团团围住，争先恐后地提问：“刘老师，这种枝条需要剪掉吗？”“施肥有什么技巧？”……面对接连不断的问题，刘英俊一一作答。
这样“面对面”的培训、“手把手”的教学、“零距离”的咨询，帮种植户一步步打开思路，掌握了种植技巧。
法治调解团成员樊正海是澄城县司法局的退休干部，也是该县“老哥说事”协会的会员。他的文件柜里整齐地堆放着一本本调解台账。随手翻开一本，里面细致记录着群众的揪心事、解决的实招、回访的结果。
“调解工作要处理纠纷，让双方气顺了，把矛盾化解在‘家门口’，也要做好普法工作，把法律法规、相关政策给群众摆出来、讲清楚。”在樊正海看来，化解纠纷要坚持“调解+普法”联动，实现“化解一起纠纷、普及一类法律、教育一片群众”的效果。
今年10月，澄城县交道镇南社村一组村民高某与七组村民张某，因玉米种植减产赔偿问题产生激烈争执。南社村调解主任、法治调解团成员张起录得知此事后，将高某和张某召集到一起，让双方坐下来把事情说清楚。原来，今年夏天，张某出资雇佣高某为自己耕种了3亩玉米地。玉米成熟时，高度比往年矮了一大截，造成减产。于是，张某向高某提出赔偿要求，但高某拒绝赔偿，双方产生矛盾。
了解了事情的来龙去脉后，张起录细细梳理双方当初约定的种植细节，客观分析天气因素，从情理、修复邻里关系角度出发，耐心细致地进行调解。最终，双方的情绪得到缓和，达成了一致意见。
红色宣讲团带来“接地气”“冒热气”的理论宣讲，健康医疗团进镇入村开展义诊……“银辉闪耀”人才专项行动开展以来，澄城县8个服务团队的“银龄人才”开展服务65场，惠及群众8000余人次。
“‘银龄人才’不是‘短期帮手’。”澄城县委组织部常务副部长李建军表示，将通过更好的制度创新、更优的服务保障、更暖的人文关怀，为“银龄人才”干事创业提供广阔平台，让他们成为县域发展的“长期财富”。
