陈仓区探索“导向定位+工程领航”模式，以改革创新精神为老干部服务管理工作注入新活力，不断谱写夕阳增辉的华丽篇章。
突出规范导向，实施“红色阵地”工程。牢固树立“党的工作到支部”的鲜明导向，按照“组织设置好、班子建设好、队伍建设好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”的“六好”标准，结合实际，成功评定五星级离退休干部党支部1个、四星级离退休干部党支部3个、三星级离退休干部党支部6个，持续推动离退休干部党支部标准化规范化建设取得实效。依托社区建立“老党员之家”7个、“老党员驿站”3个、“老党员工作室”1个，为老干部就近就便参与学习活动发挥作用提供有效平台，增强党组织的有形覆盖和有效覆盖。
突出精准导向，实施“红色覆盖”工程。面对“双高期”离休干部人群，坚持“五位一体”工作机制，联动联建，开展志愿帮扶。采取座谈交流、走访慰问等形式，全面了解15名离休干部的身体状况、服务需求等基本信息。梳理制作“一人一策”精准服务清单，深化“六联六送六必看”。先后开展走访慰问老干部代表178人次，送教上门30次，入户送健康15次，组织健康体检70余人次，做好“光荣在党50年”纪念章颁发，优化服务管理，共享发展成果，加速度、暖服务，鼓励老干部以更高政治热情为党和人民事业贡献“银发力量”。
突出示范导向，实施“红色旗帜”工程。通过区老干部活动中心和老年大学合署办公，多元融合助力文化养老，充分发挥示范引领作用。争取10余万元资金，对教学场所进行改造提升，强化阵地的综合功能。结合需求，开设书画、声乐等26个专业，累计培训学员6500余人次，提升老干部参与度。依托社区，共享共建，成立区老年大学“车站分校”和“城区分校”，将教育服务辐射全区，为老干部提供良好的学习、活动环境，建成聚集和释放正能量的主阵地，实现老有所学、老有所为、老有所乐，不断满足新时代老同志对文化养老的迫切需求。
突出实干导向，实施“红色力量”工程。搭建平台、创新载体，引导老干部在党的建设、乡村振兴、基层治理等方面献智出力。组织“银发”志愿者参与社区矛盾纠纷调处130余件，配合“红色管家”，解决群众急难愁盼问题220余件，齐心协力打造互通互融共享的和美社区。注重挖掘农业、教育、医疗等行业“专业型”老干部潜能，有效引导老同志发挥专长，力所能及地开展政策宣讲、科普宣传、技术服务、健康义诊等志愿服务活动90余场次，受益群众9600余人次，扎扎实实为群众解难事办实事，为振兴发展贡献“桑榆智慧”。
突出先锋导向，实施“红色细胞”工程。依托区关工委、区老科协等社会组织，以资源联用、活动联办的形式，开展党的创新理论及青少年爱国主义教育宣讲，教育青少年传承中华传统美德、弘扬伟大建党精神，做新时代好少年；引导广大人民群众在新征程上，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党，形成新时代改革开放行稳致远的强大合力。
报送人：陈仓区委组织部
