今年以来，长安区深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，认真贯彻落实全国、全省、全市老干部局长会议精神，坚持在思想引领、组织建设、作用发挥、服务保障上下功夫，推动离退休干部工作走深走实。
思想引领铸魂。坚持把政治建设摆在首位，加强离退休干部思想政治引领。深入学习贯彻全国离退休干部“双先”表彰会及各级老干部工作会议精神，通过涉老刊物、微信、上门送学等多种形式，重点组织离退休干部党支部书记、涉老团体负责人开展专题学习，在全区老同志中营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。退休干部骆忠学同志作为全市区县唯一代表，受邀参加全市“两个中心”揭牌仪式，并以“老骥伏枥志不移 志愿服务献余热”为题在全市离退休干部党支部书记培训班作交流发言，展现了长安老同志的良好精神风貌。
组织建设固本。持续加强离退休干部党组织建设，不断增强党组织的政治功能和组织功能。深入贯彻落实中办《意见》精神，深化离退休干部党组织与社区结对共建，推动离退休党建与基层党建深度融合、互促共进。各离退休干部党组织按照示范引领、同步开展、整体推进的思路，扎实开展“六好”离退休干部示范党支部创建工作。探索创新制定《长安区干部荣誉退休制度（试行）》，细化“退前”沟通、“退时”衔接、“退后”服务的3方面8项具体举措，实现干部在岗与退休管理的“无缝对接”。积极组织老同志收看中组部老干部局“网上报告会”，并组织16名老同志参加省市专题学习报告会，确保学习教育覆盖广泛、入脑入心。
银发生辉赋能。精心搭建平台，发挥“银龄”优势。围绕“永远跟党走·奋进新征程”主题，组织离退休干部参观考察黄良新村文化艺术街区、引镇葡萄小镇农业观光项目等发展成果，实地感受长安发展变化。制定《长安区关于发挥离退休干部优势开展“银龄行动”助力基层治理工作方案》，隆重举行全区“银龄行动”启动仪式，组建了涵盖理论宣讲、基层治理等领域的六支志愿服务队伍，系统开展“六助力”行动。同时，组织“学回信精神 助改革发展”专题调研，收集老同志学习体会和发展建议45条，为长安发展汇集“银发智慧”。
精准服务暖心。坚持用心用情、精准精细做好服务保障。严格落实离休干部“一人一策”和“六联六送六必看”工作机制，通过定期上门走访、电话问询等方式，密切掌握老同志身体状况和生活状态。认真落实就医“五优先”政策，精心组织年度健康体检。持续深化“我为老干部办实事”活动，积极链接社会资源和社会力量，为老同志提供日间照料、康复理疗、家庭医生签约等多元化、个性化服务，切实提升老同志的获得感、幸福感、安全感。聚焦文化养老主线，主动联系对接老体协、老科协、关工委和老年大学等涉老单位，主动宣传推送涉老文化活动。
（供稿：西安市长安区委组织部）
