今年以来，麟游县秉持用心用情、精准服务理念，以“三心”工作法深化离休干部“一人一策”服务机制，通过健全保障体系、细化服务举措、强化责任闭环，持续提升离休干部的获得感与幸福感。
健全机制，安排部署“用心”。县委组织部牵头抓总，积极构建“单位尽责、家庭尽孝、社区尽力、社会尽心、老干部工作部门尽职”的“五位一体”协同机制，为离休干部安度晚年提供精准、便捷、优质、高效的服务。同步推行“一人一策”清单管理（全县已建立2份），为每名离休干部配备“党政领导+老干部工作者+党支部成员+青年志愿者+家庭医生+社区工作者”六方协同服务团队，明确服务职责和服务目标，构建起党委统筹、部门联动、社会参与的精准服务网格，明确职责边界与服务靶心。
细化措施，精准服务“真心”。聚焦离休干部个性化需求，量身定制涵盖基本信息、家庭情况、困难需求等要素的“一人一策”精准服务清单，为老干部工作人员日常联系、青年志愿者入户走访、家庭医生上门巡诊、社区工作者生活照料等暖心服务提供精准指引。上半年，依托清单开展“六方联动 情暖银龄”志愿服务活动1次，青年志愿者、社区工作人员等累计开展志愿服务活动14次，上门慰问2次，共解决实际困难问题7个，让“靶向服务”直达需求痛点。
强化责任，工作落实“细心”。坚持将离休干部“一人一策”精准服务作为干部作风能力提升的有效举措，以“人到、行到、言到、情到、心到”的“五到”标准抓实服务。县委组织部定期跟踪“一人一策”精准服务工作落实情况，督查指导服务工作开展情况，对离休干部服务清单和工作人员均实行动态管理，确保联系不断档、服务不缺位，以闭环管理让离休干部持续感受服务温度。
供稿：麟游县委组织部
