近年来，彬州市积极适应新时代老干部工作新要求，坚持以党建为引领，以建强组织体系为核心，以激发银发活力为目标，以精准服务管理为保障，推动离退休干部党员离岗不离党、退休不褪色，持续为彬州高质量发展贡献智慧和力量。
铸魂强基，筑牢离退休党员思想阵地。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，成立离退休干部党支部，依托老年大学、社区党群服务中心等阵地，打造线上线下联动的“红色课堂”。紧密结合老干部工作实际，以社区党建资源为依托，通过送学上门、网上专题报告会、集中学习、微信公众号推送等方式，组织离退休干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届二中、三中全会精神，组织离退休干部就近集中学习6次，座谈讨论6次，观看网上专题报告会1次。
平台赋能，丰富银发群体文化生活。以老年大学为平台，设立10个镇（街道）分校及4个城区教学点，开设声乐、舞蹈、旗袍秀、太极拳、二胡等课程，满足老年人日益增长的精神文化需求，春季班招收学员210余人，同时，优化设置图书阅览室、文体活动室等功能区域，配备杂志、图书150余册，全方位满足学员学习与活动需求。举办“5·11”健步走暨文化养老艺术节，学员参与志愿服务活动十余场次，极大地丰富了老年人的精神文化需求。
精准暖心，织密离退休干部关怀网络。彬州市坚持“需求导向、精准施策”，构建多元化服务体系。坚持“六联六送六必看”活动，坚持重大节日走访慰问、生病住院探望，让离退休干部真切感受到党和政府的关怀和温暖。坚持“周联系月走访年体检”制度，及时帮助解决日常生活中的困难，“一对一”定向服务离休干部，确保服务管理更加精细精准，让老同志切实感受到组织温暖。
（供稿：彬州市委组织部）
