近年来，淳化县委组织部将公务员统计工作作为提升公务员队伍管理规范化、精细化、科学化水平的重要途径，以“三措并举”推动公务员统计工作提质增效，扎实开展公务员信息更新和年报统计工作。
前置谋划，筑牢工作基础。始终将公务员信息统计工作抓在日常、谋在事前，在全省公务员信息统计培训会议结束后，第一时间梳理工作要求，明确时间节点、责任分工，确保各项任务有序推进。对照《全国公务员信息管理系统信息填写规范》等资料，梳理形成统计填表指引，明确指标含义与填报标准，按照“先基础校核、后数据比对，先完善基础库、再构建中间库”的思路，有条不紊推进系统数据维护工作。
精准采集，夯实数据质量。通过建立微信工作群、开展线上答疑等多种方式，实时回应各单位在系统操作、指标口径把握等方面的疑问。注重日常积累，以公务员信息系统基础库为核心，在县域内机构编制调整、干部人事变动后，主动对接相关部门更新机构信息，同步完善新录用、调动、职级晋升、退休等人员的信息档案。聚焦“三龄两历一身份”核心信息，采取“逐单位核查、逐人员比对”的方式，确保系统信息与干部人事档案完全一致，做到信息采集无遗漏、无偏差。
严格审核，提升工作效能。构建多层级审核把关体系，对基础库中出现的错误提示、逻辑异常等问题，及时反馈相关单位核实修正；对中间库数据进行多轮交叉核验，确保数据精准无误；对年报数据开展表内、表间逻辑比对，保障数据逻辑通顺、库表一致。采用人工核查与技术校验双重手段，对照干部人事档案专项审核表、公务员登记表、任免审批表及人员变动名册等原始资料，细致开展数据校验工作，发现问题立即督促整改。严守信息保密底线，规范资料传输存储流程，全程使用专用存储设备，涉密文件按规定及时销毁，坚决杜绝信息泄露风险，保障信息系统安全稳定。
（供稿：淳化县委组织部）
