为全面提升公务员管理规范化、精细化与科学化水平，彬州市坚持“数据精准、流程规范、安全可控”的工作导向，聚焦关键环节，通过强化组织保障、严格审核校验、严守安全底线等三维协同发力，推进公务员信息系统更新维护与年报统计工作，为加强公务员队伍建设提供扎实数据支撑。
强化组织保障，夯实工作基础。面对信息系统更新与年报统计任务重、时间紧、要求高的实际，由市委组织部牵头成立工作专班，明确职责分工，选派政治可靠、业务熟练的骨干人员专职负责。围绕2025年度统计指标新变化与系统操作新要求，积极组织工作人员参加市级专题业务培训，通过“政策解读+实操演示+案例教学”相结合的方式，系统学习信息采集标准、填报规范与审核要点，确保相关人员熟练掌握政策、准确运用系统，为高质量完成工作奠定坚实基础。
严格审核校验，确保数据质量。坚持把数据准确作为生命线，建立健全“三级审核、多源比对、双重校验”的全流程质量管控机制。在信息采集阶段，严格依据干部任免审批表、公务员登记表等材料，逐人逐项核实基本信息、职务职级、考核奖惩等重要内容，确保信息完整、人表一致。在校验环节，依托信息系统校核功能与人工交叉审核相结合，重点排查数据逻辑关联、前后衔接及统计平衡问题，对发现疑点及时核对修正，切实提升数据的准确性和规范性。
严守安全底线，筑牢保密防线。严格执行保密管理规定，压实“谁使用、谁负责”的保密责任，持续强化工作人员的保密意识与责任意识。在数据传递环节，统一要求各单位通过专用U盘等安全介质报送数据，严禁使用互联网、手机等非保密渠道存储、传输、处理涉密信息。通过规范载体管理、严控传输路径、加强过程监督，切实筑牢信息安全屏障，坚决防止数据泄露风险。
（供稿：彬州市委组织部）
