公务员工资业务管理工作政策性强、关注度高、影响面广，是加强公务员管理的重要抓手。今年以来，府谷县委组织部采取三项措施，确保全县公务员各项工资福利政策落实到位。
以“严”字当头，紧盯政策纪律。政策执行严，严格落实中央、省、市各项工资福利待遇政策，确保执行不走样，工资待遇落实规范准确；信息审核准，坚持人员信息、工资标准、执行时间“三审”制度，做到“变动有依据，增资有政策”，确保每名公务员工资福利待遇“零误差”。
以“培”字夯基，提升履职能力。分类梳理整合历年工资福利待遇政策，明确审批范围、审批事项、办理原则、办理时限，重点对基本工资调整、工资正常晋升、职务晋升（重新确定）等十五个方面工资业务所需材料进行“一次性告知”，提供工资操作系统日常业务操作及审批流程指南，帮助业务经办人员熟练掌握工资业务经办流程，做到政策清、业务精。
以“干”字优化，提高工作效率。优化程序，建立健全工资管理台账和信息库，严把工资软件信息“录入、上报、审核、审批”关口，认真核对公务员工资基本信息，及时更新变动数据，形成信息化、动态化、科学化、高效化的公务员工资管理模式，实现“工资变动提醒、工资智能演变、网上申报审核”一体化申报流程，确保工资审批事项一次办理，有效提升工资审批工作效率。
供稿：府谷县委组织部
