近年来，扶风县始终坚持规范、高效、精准的原则，认真履行公务员工资审批管理职责，不断提升工资审批管理工作的科学化、规范化水平，切实保障公务员合法权益，激励公务员队伍担当作为。
聚焦政策执行，确保审批“规范化”。严格执行国家及省市关于公务员工资福利的各项政策法规，准确把握工资构成、标准、晋升条件等核心要素，确保工资审批有章可循、有据可依。在审批过程中，结合干部人事档案，对上报人员身份、参加工作时间、任职年限、学历变动、考核结果等关键信息进行严格核对，坚决维护工资政策的规范性和权威性。
聚焦审核管理，确保运转“高效化”。依托工资管理系统加强人员管理，及时对人员的调动、学历、职务职级等信息进行更新，确保数据材料真实准确，为精准审批工资打下坚实基础。着力优化工资审批流程，对各项工资业务，做到随到随审，线上一次性告知所需材料、线下一次性办结，让经办人员少跑路，提高办事效率。
聚焦服务效能，确保结果“精准化”。对审批中发现的疑点、难点问题，主动与相关部门沟通核实，耐心向干部职工解释标准和政策，确保每一条工资信息、每一次变动调整都准确无误。参照档案专审表和公务员信息系统，核实上报人员相关信息并对照工资标准表核对各项明细，杜绝工资审批过程中错、漏、重现象的发生，努力实现工资审批“零差错”，以精准化服务提升干部的获得感和满意度。
（供稿：扶风县委组织部）
