近年来，陇县聚力强化政治引领、实践锻炼、严管厚爱，着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质公务员队伍，为全县高质量发展提供坚实人才支撑。
强化政治引领，把牢思想之舵。坚持把政治素质贯穿于公务员考录、调任、培训、提拔使用、职级晋升、考核等各项工作，将政治理论学习贯穿公务员队伍建设全过程。依托陕西干部网络学院、陕西党建网、微信公众号等“云端课堂”和本地“两馆三基地”等优质培训资源，采取案例式、研讨式、体验式、情景式等教学方法，通过“线上+线下”“理论+实践”相结合的方式，采取研讨交流、现场观摩、实地察看等形式开展教学活动102场次3100余人，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央最新决策部署，确保公务员队伍始终站稳政治立场，把牢正确政治方向。
强化实践锻炼，提升履职能力。持续推动“传帮带”，确定1名领导班子成员和1名政治素质好、业务能力强的中层干部作为导师，共同帮带1名新录用公务员。鼓励新入职公务员参与重点项目或重点工作、参与招商引资和项目洽谈、开展专题调研，积累丰富经验和阅历，对表现优秀的16名年轻干部大胆提拔使用。同时，充分发挥苏陕协作平台优势，推荐28名优秀年轻干部到发达地区挂职锻炼，不断拓宽视野、练就本领、锤炼作风，激发广大公务员积极担当作为建功立业的热情。
强化严管厚爱，夯实基础保障。以谈心谈话制度为抓手，紧盯公务员入职、调动、提拔等关键节点，开放式征集、恳谈式倾听，针对性答疑解惑，确保苗头性问题及时发现并就地解决。坚持把考核结果作为选拔任用、晋升职级、评先选优的重要依据，持续树牢实干实绩导向，加大乡镇公务员年度考核优秀等次比例，对在乡村振兴等中心工作成绩突出的乡镇干部优先选拔任用，激发干部担当作为与干事创业的积极性、主动性和创造性。严格执行干部休假、体检等制度，让公务员队伍更有温度，让干部更有归属感、获得感。
供稿：陇县县委组织部
