近期，永寿县紧扣《中华人民共和国公务员法》、《公务员登记办法》等法规政策，以高标准、严要求扎实推进全县公务员登记工作，全面提升公务员管理工作的制度化、规范化水平，为永寿高质量发展提供了坚实的组织保障和人才支撑。
严密组织，压实责任链条。县委组织部切实发挥职能作用，提前谋划部署、精准制定登记工作实施方案与操作细则，明确时间节点和责任分工。通过召开业务培训、政策解读等方式，统一标准、规范流程，确保登记工作高效推进。
细致审核，守好入口关卡。坚持“依法依规、客观公正、及时准确”的原则，按照“个人填报、单位初审、组织复核、上报审批”的程序，以录用、调任文件作为登记依据，对登记人员的身份、编制、档案材料等关键信息进行交叉核验，重点核查“三龄两历一身份”的准确性和真实性，确保登记信息零差错，从源头上保障公务员队伍的规范性和纯洁性。
务实操作，提升服务效能。采用“提前预审、现场即办”模式，利用工作群、咨询电话等方式提供“一站式”政策解答。对材料报送、信息核对等环节实行全程指导，最大限度减少重复报送，压缩办理时限。工作人员以高度负责、严谨细致的工作作风，耐心做好沟通和校核，显著提升了申报材料的准确性和完整性，高效服务赢得了广泛好评。
优化管理，健全长效机制。完善公务员动态管理机制，及时更新新录用公务员、转任、调任等人员的信息台账，不断完善公务员信息管理系统。近年来，该县高质量完成了试用期满考核合格人员的公务员登记工作，登记信息准确率100%。登记工作的扎实细致，有力提升了公务员管理科学化水平，为公务员考核、晋升、培训、奖惩等各项工作提供了精准的数据支撑，为建设高素质专业化公务员队伍奠定了坚实基础。
（供稿：永寿县委组织部）
