公务员登记是规范公务员管理的基础性工作。近年来，淳化县认真贯彻落实《中华人民共和国公务员法》及《公务员登记办法》等政策法规，通过“三突出三提高”工作方法，持续提升公务员登记工作的规范化、科学化水平，为打造高素质专业化公务员队伍奠定了坚实基础。
突出政策学习，提高登记规范水平。坚持把政策学习作为公务员登记工作的首要环节，通过多种形式深入研读《中华人民共和国公务员法》《公务员登记办法》等法律法规，全面把握公务员登记工作的范围、条件、程序和要求。严格按照公务员法规定的基本条件和国家规定的行政编制限额进行公务员登记，坚决杜绝违反公务员登记管理规定进行登记现象的发生。在此基础上，对全县各单位人员情况进行全面摸排和动态管理，精准识别符合登记条件的人员，及时通知、主动服务，确保应登尽登、规范有序，从源头上提升登记管理的规范性和合法性。
突出流程优化，提高登记服务效率。进一步明确登记各环节的时限标准与责任分工，强化内部协同，对申报材料齐全、符合登记条件的，实行“即时受理、快速审核、按时上报”的流程，有效提升办理效率。针对各单位和个人在登记过程中遇到的常见问题，主动提供政策指导和操作说明，确保流程清晰、材料规范。积极加强与市委组织部的沟通协调，及时上报待审批人员信息，配合完成材料补正，审批通过后第一时间备案归档。扎实推进公务员登记工作闭环管理，及时整理公务员登记表等相关材料，实行分类分级存档，实现公务员登记管理全程规范化、高效化。
突出审核把关，提高登记质量效果。严格依照政策要求，全面审核登记对象的进入渠道、编制类型、身份性质等关键信息，重点审查新录用、调任等不同类别人员的相关手续，依据编制限额和登记条件准确甄别，按程序确定予以登记、暂缓登记或不予登记。强化档案材料核验，对“三龄两历一身份”等重要信息进行多轮比对，确保档案真实准确、材料齐全完备。对填写不规范、不准确的公务员登记表，及时指出问题并退回修正；对不符合登记条件的，耐心做好政策解释和说明工作，切实维护登记工作的严肃性和公信力，确保公务员队伍入口关的严谨与规范。
（供稿：淳化县委组织部）
