大荔县委组织部严格落实《中华人民共和国公务员法》《新录用公务员任职定级规定》等法律法规，从严从实做好新录用公务员试用期满考核工作。
以“细”为基，确保考核内容不缺项。制定《新录用公务员试用期满考核方案》，下发试用期满公务员考核通知。重点考核“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”；精准了解日常业务工作、项目一线、急难险重任务等完成情况；参考新录用公务员参加初任培训、网络培训等方面具体表现，确保考核内容真实全面。
以“实”为要，确保考核程序不走样。坚持县委组织部统筹指导、用人单位具体负责的考核机制，按照“个人工作总结述职、民主测评、个别谈话、查阅资料”考核流程，实事求是地对试用期满公务员严格考核，提出任职定级建议。同时，将《新录用公务员试用期满考核表》等相关表格整理归档，确保试用期满考核材料齐全，程序规范。
以“准”为尺，确保考核结果见实效。根据试用期综合表现，重点审核“三龄两历一身份”，联合用人单位根据学历、学位和工作经历，对思想政治、职业道德、业务能力、工作实绩等考核合格的试用期满公务员，完成任职定级并及时按照相关政策落实工资待遇；根据《公务员登记办法》和登记工作流程，对试用期满的公务员从严从实开展公务员登记。
（供稿：大荔县委组织部）
