7月18日，永寿县召开2025年新录用公务员见面会暨“青蓝计划”导师帮带培养安排会，新录用公务员、选调生及帮带导师参加会议，县委组织部领导出席会议并讲话。
会上，宣读了新录用公务员工作分配通知、用人单位导师名单，集体学习了《新录用公务员试用期管理办法（试行）》，开展了新录用公务员岗前警示教育，4名导师代表和新录用公务员代表分别表态发言。
会议指出，新录用公务员和选调生要坚定理想信念，把稳人生航向，把深入学习党的创新理论作为首要政治任务，将对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上；要锤炼过硬本领，夯实履职根基，时刻保持“空杯心态”，坚持在干中学、学中干，主动到基层一线历练，努力成为本职工作的“行家里手”和“业务尖兵”；要涵养为民情怀，践行根本宗旨，牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦解决群众急难愁盼问题，强化服务意识，全面提升服务群众能力；要永葆清廉本色，擦亮人生底色，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，时刻绷紧纪律规矩这根弦，清清白白做人、干干净净做事，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
会议强调，“青蓝计划”需要相关职能单位相互配合、通力合作、共同推进。组织部门要加强统筹协调，做好指导工作，及时帮助解决实际问题，总结推广优秀帮带经验和典型案例，将帮带成果有效转化为新录用公务员长期发展动能，推动“青蓝计划”成为全县公务员队伍建设的创新举措。用人单位要健全完善导师帮带工作机制，搭建实践锻炼平台，落实各项保障措施，强化过程跟踪与效果评估，助力新录用公务员成长成才。帮带导师要切实履行“传帮带”核心职责，既要传授业务技能，更要注重政治素养、职业道德和工作作风的熏陶引领。新录用公务员要迅速转变角色，虚心求教、积极思考、担当作为、勇于实践，为永寿县高质量发展贡献力量。
（供稿：永寿县委组织部）
