近年来，岐山县坚持系统思维构建“四链”体系，通过组织链强基、内容链提质、形式链增效、效能链固本，让党员教育管理既有“力度”又有“温度”，持续激发党员队伍的生机与活力。
筑牢“组织链”，夯实教育管理“主阵地”。压实主体责任，明确书记“第一责任人”职责，建立“党委抓支部、支部抓党员”的层级责任链，通过“清单式”派任务、“常态化”抓督帮，持续夯实基层基础。打破“条块分割”，鼓励各级党组织开展联建共建，利用召亭勤廉教育基地、太平市党群服务中心等开展培训20次，推动机关、农村、社区、企业等领域党组织融合共促，形成基层党建“一盘棋”格局。激活“神经末梢”，持续规范“三会一课”、主题党日等基本制度，引导支部结合实际“量体裁衣”，京当镇围绕乡村振兴开设“田间课堂”，累计培训党员群众2800余人次，让党员在参与中增强归属感，让党组织真正成为党员的“主心骨”。
打造“内容链”，找准思想引领“坐标系”。聚焦主题主线，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的创新理论、党章党规等“必修课”讲透，通过“原文精读+案例解读”，让党员明白“为什么学”“学什么”。突出分类施教，分层分类编制差异化年度培训计划，精准制定党组织书记、年轻干部等主体培训班10余个，充分发挥“头雁领学”效应。基层党委将党员教育培训与乡村全面振兴、基层治理、专业技术培训、村社后备力量培育等工作深入融合，将课堂搬入“田间地头、车间班组”，组织党员参与重点项目攻坚，助力党员快速成长。注重精准滴灌，结合行业特点和党员干部工作实际进行按需“配菜”，县委组织部推出股（组）长讲政策视频13期，团县委开设“青年夜校”，各镇为流动党员推送“家乡发展动态”“政策解读”等定制内容，让内容从“通用版”变成“专属餐”。
创新“形式链”，打破传统模式“老套路”。打造红色课堂，深入挖掘第一特支、“甘棠遗爱”勤廉教育基地等丰富教学资源，针对性地打造具有岐山党员教育特色教学方案及红色研学线路，去年以来，各级党组织累计开展红色研学680次，推动党员教育培训工作更有力度、更有深度。打造云端课堂，依托学习强国、岐山先锋、远程教育等平台，开设“微党课”、推送学习篇目，凤鸣东路社区开设“红色直播间”，累计收看3.5万人次，让党员能利用碎片时间“随时学”，有效提升党员学习积极性。打造实践课堂，鼓励党员干部在项目建设第一线、乡村振兴主战场、社会治理最前沿当标杆、走在前、作表率，先后安排120余名优秀年轻干部参与“乡村振兴、信访维稳”等一线实岗锻炼，累计选派309名第一书记驻村帮扶，让党员在帮群众解决“急难愁盼”中悟初心。
强化“效能链”，用好考核激励“指挥棒”。树立效果导向，建立“量化+质性”双评价体系，以学习时长、志愿服务次数等量化积分等，通过群众评价、工作实绩检验教育质量，充分将党员积分制落到实处。强化奖励激励，选树“党员标兵”“学习能手”，通过公告栏、公众号等平台进行宣传，让党员学有榜样。把党员教育管理成效与评先评优、民主评议相结合，推动形成“学先进、赶先进”的氛围。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，不断推进作风建设向实向严。
（供稿：岐山县委组织部）
