近年来，宝鸡市陈仓区紧紧围绕年轻干部培养这一基础性、战略性工程，系统谋划、精准施策，以“铸魂赋能修身”为主线，着力淬炼年轻干部的“正气、锐气、底气”，推动年轻干部在思想淬炼、实践锻炼、作风锤炼中成长成才，为区域高质量发展注入源源不断的青春力量。
补钙铸魂，涵养“正气”。坚持把政治建设摆在年轻干部培养的首位，以“沿着总书记足迹悟思想”等研学活动为载体，组织年轻干部重温殷殷嘱托、感悟真理力量。依托通石梁党史学习教育基地、何载事迹展等红色资源，开展现场教学、重温入党誓词，在回溯历史中擦亮政治底色。常态化举办青年干部座谈、读书分享、“思想穿搭”推文专栏等，推动党的创新理论入脑入心。截至目前青年干部“奋斗是青春最亮丽的底色”专栏已推出19期，读书感悟专栏17期，持续为年轻干部“充电赋能”。
墩苗压担，淬炼“锐气”。围绕高质量发展和干部成长需要，打造“陈仓发展讲坛”“高质量发展课堂”等多元平台，推行“专家讲政策、骨干传业务、干部谈体会”互动模式。搭建“陈仓青年说”成长平台，推动年轻干部从“台下”走到“台上”，在讲感悟、谈打算中树牢正确政绩观。建立“1+N”导师帮带机制，手把手教方法、面对面传经验，推动年轻干部在调研中摸实情、在写作中练笔头、在分享中促提升。今年以来，已开展专业培训32场次，举办各类讲坛、课堂、分享活动22期，推动年轻干部在实践中“强筋壮骨”。
修身律己，夯实“底气”。坚持严管厚爱结合，狠抓纪律教育与作风养成。通过党纪学习教育专题班、中央八项规定精神读书班等，为新提拔干部系好廉洁“风纪扣”。延伸监督触角，开展家访监督，构建家庭、单位、社会“三位一体”监督网络，让年轻干部习惯在监督下工作生活。紧盯节假日等关键节点，加强廉政谈话和警示教育，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，防止“小毛病”演变成“大问题”，确保年轻干部能干成事、不出事，永葆清正廉洁的政治本色。
（供稿：宝鸡市陈仓区委组织部）
