近年来，府谷县始终将干部教育培训工作作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，聚焦思想铸魂、专业赋能、作风锤炼、实践锻炼等方面多维发力，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，为县域经济高质量发展提供坚强保障。
锤炼政治定力，理论铸魂砺初心。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在从严教育中培养建强干部队伍，筑牢理想信念根基。突出强化政治训练和党的创新理论教育，科学制定干部教育年度培训计划，大力实施“一把手”政治能力提升和年轻干部理想信念强化计划，突出抓好中国式现代化理论学习培训，利用府谷红色博物馆、党风廉政教育展厅等宝贵教学资源，提升干部政治训练质效。今年以来，共举办进修班、研讨班、任职班、政治能力提升班、年轻干部专题班等培训班17期，培训干部1258人次。
锚定需求靶心，精准施教助发展。围绕府谷县干部教育培训“六大工程”，结合府谷县经济发展规划，紧盯全县5大主导产业，双招双引、规划建设、经济金融、乡村振兴4项重点工作和文化旅游、依法行政等各个领域，建立“5+4+X”培训模式，全方位提升干部履职能力。今年以来，围绕“双招双引”、安全生产等举办“小、精、专、特”培训班18期，培训干部920人次。
坚持开门教育，基层一线练作风。打破传统“闭门学习”模式，将教育课堂搬到田间地头、群众家中，推动干部在实干中锤炼作风、树立新风。在全县中青班中构建集中学习、交流研讨、警示教育、“五同教育”、谈心谈话等“九个一”学习体系，提升学习实效。先后组织中青班45名学员赴绥德县开展实践锻炼，帮助年轻干部砥砺意志品质、锤炼作风素养、增强能力本领。组织县委党校优秀骨干教师组成专家宣讲团，开展送教活动29场，共培训乡村干部、基层党员和群众代表1万余人次。
突出学用转化，立体淬炼强担当。坚持把基层一线和实践前沿作为培养锻炼干部的主阵地，搭建上派锻炼、交流学习、一线历练、下挂培养“四个一批”实践平台，安排87名干部到乡村振兴等基层一线和征迁、维稳、援企等重点平台蹲苗历练。制定选派干部一线实践锻炼管理办法，全过程跟踪管理考察，提升实践锻炼质效。坚持“干部上战场、组织在现场”，将产业链“双招双引”、重大项目要素保障等重点领域作为培养使用干部“主战场”。
（供稿：府谷县委组织部）
