眉县紧扣新时代党员教育管理要求，积极探索党员特色先锋队建设路径，通过精准化组建、规范化管理、实效化引领为抓手，切实将党员教育管理成效转化为服务群众，推动县域经济社会高质量发展的生动实践。
精准设岗定责，在“怎么建”上突出特色。聚焦服务大局，围绕乡村振兴、项目建设、基层治理、应急处突等重点任务，设立各类先锋队100余支，确保服务精准对接。立足党员特点编组，结合党员积分制管理和日常表现，将政治素质高、业务能力强的1800余名党员纳入先锋队员库，依据任务需求和个人特点灵活编组，做到人岗相适、人尽其才。规范建立流程，落实“县指导、镇负责、村（社区）组建”模式，压实基层党组织书记第一责任人职责，形成权责清晰、运转顺畅的工作闭环，确保先锋队建设责任到位、推进有力。
健全完善机制，在“怎么管”上激发活力。完善运行制度，建立“月度有活动、季度有交流、年度有评议”工作机制，推行“任务清单+领办承诺”模式，每名队员公开承诺事项不少于3项。强化培训赋能，将先锋队骨干培训纳入全县党员教育年度计划，采取“集中授课+实践教学”模式，开展政治理论、专业技术等培训20余期。落实激励保障，将先锋队队员表现与党员积分制管理、年度评先评优等挂钩，利用“眉县宣传”“眉县先锋”等平台宣传先进典型，营造比学赶超的浓厚氛围。
聚焦作用发挥，在“怎么干”上彰显担当。当好产业发展的“助推器”，农技服务先锋队扎根农业生产一线，紧盯猕猴桃、大樱桃等主导产业需求，开展农业技能培训280场次，覆盖果农1.2万余人，有效破解生产技术难题。当好攻坚克难的“突击队”，在抗旱防汛、应急处突等急难险重任务面前，2000余名先锋队员冲锋在前，累计排查整治风险隐患428处，紧急转移安置群众1500余人，守护群众生命财产安全。当好服务群众的“贴心人”，基层治理先锋队走村入户，主动认领群众“微心愿”“微诉求”860余件，以真情服务成为群众身边看得见、信得过、靠得住的坚实力量。
（供稿：眉县县委组织部）
