近年来，府谷县以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，坚持守正创新，探索形成“三位一体”党性教育模式，推动党性教育更加生动深刻、有血有肉。
一是课程设置“精细化”。坚持把党性教育贯穿于干部教育培训全过程，围绕理想信念、党的宗旨、革命传统、党风廉政等重点，设置政治能力、理想信念与党的宗旨、“五史”、党风廉政、特色课程等6大类26个课程专题。通过“精细化”的课程设置，让党性教育如春风化雨般浸润干部思想灵魂，引导干部在政治历练、思想淬炼、实践锻炼中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
二是教学体系“多元化”。在干部教育培训中，严格落实党性教育课程占总课时比例不低于20%要求，综合运用“讲授式、案例式、模拟式、体验式、互动式”等方式，逐步形成“一平台、两课堂、三基地”多元化党性教育体系。“一平台”，就是与北京先锋党建研究院共同打造了涵盖党性教育在内的“线上学习教育平台”。“两课堂”，抓好课堂教学，在主体班次培训中专门安排党性教育专题单元；安排28名县级领导，结合分管工作，到党校为参训党员干部讲授党性教育专题党课。“三基地”，精心打造红色文化博物馆、榆家坪革命旧址、党风廉政教育展厅等3个党性教育基地，常态化开展党性教育实践活动，引导党员干部传承红色基因、践行初心使命。
三是教育方式“立体化”。打破传统模式，探索将党性教育从封闭空间、固定场所转向“考察评价现场”，通过立体化考察评价，形成党性教育闭环。在年轻干部履职能力培训、中青班等主体班次中，每期选派组工干部担任学习观察员全程跟班，通过全程跟班、日常观察、考核考评等，深入了解学员学习收获、思想动态、工作思路及个人情况，并进行综合研判，给参训干部精准“画像”。设置学员自评、小组互评、班主任考评、观察员总评等环节，将课堂表现、研讨交流、理论测试等量化赋分，记入学员培训档案。将培训中表现突出、综合素质好的优秀学员，纳入组织视野持续跟踪培养，助推优秀年轻干部成长成才。
（供稿：府谷县委组织部）
