宝鸡市渭滨区石鼓镇探索实施“六双一体”机制，引导广大党员在乡村振兴、志愿服务、防汛防滑、民生服务中亮身份、显担当，充分发挥模范带头作用，让党旗在一线高高飘扬。
党委领导“双带头”。镇党委班子成员率先垂范，以“双带头”筑牢组织根基。带头联系群众，坚持“四下基层”制度，开展“蹲点调研+入户走访”，坚持每周到包抓村（社区）不少于2次，收集民意诉求、破解发展难题，解决群众急难愁盼问题32件；带头攻坚克难，在重点项目攻坚、矛盾纠纷化解等一线成立“党员先锋队”，班子成员带队攻坚“硬骨头”任务5项，以勇挑重担的担当带动党员群众迎难而上。
机关党员“双结对”。机关党员到村组一线，以“双结对”打通服务群众“最后一米”。结对包抓村（社区），54名机关在职党员结合岗位特长，认领政策宣讲、环境整治、矛盾化解等服务，参与村级事务决策，让服务精准对接村组需求。结对帮扶困难群众，落实防返贫动态监测帮扶机制，常态化到困难群众家中走访，通过“问冷暖、送政策、送技术”等方式，帮助27户家庭稳定脱贫不返贫，用脚步丈量民情，用行动温暖民心。
“两委”党员“双服务”。村（社区）“两委”党员立足“主阵地”，以“双服务”夯实基层治理基础。服务集体，聚焦壮大村集体经济，推动茵香河区域都市旅游核心区、秦岭北麓乡村振兴产业带及“一主五副”近郊园区经济产业带建设，通过党建引领、精准施策，推动村集体经济稳步增长。目前，全镇7个村（社区）集体经济收入突破百万元，1个村达到千万元，成功消除集体经济收入20万元以下村，实现村集体经济质效双升。服务群众，围绕“小事不出村、大事不出镇”，组建“志愿服务队”，代办医保缴费、养老保险认证等事项20余件，让群众在家门口享受到便捷服务，党群干群关系更显紧密。
普通党员“双示范”。无职务党员以有岗、有为、有位为目标，以“双示范”改变群众思想观念、引领文明新风、带动群众增收致富。小岗位上作示范，按照“依需设岗、因事定岗”原则，结合个人特长，合理设置文明宣讲、志愿服务、矛盾调解、环境整治等“党员示范岗”，利用“文明实践微课堂”，为群众免费提供理发、义诊、修理水电等志愿服务300余件，化解邻里矛盾21起，参与环境卫生整治500人次20多场，以实际行动带动乡风民风向上向好。新战场上作示范，对无职务党员全覆盖培训，组建党员冲锋队，鼓励懂技术、勤劳作、乐奉献党员带头示范，发展葡萄、玫瑰、油菜种植等特色产业，冲锋在乡村振兴新战场，建成3个市级农业园区，带动周边60多户群众就业增收。
流动党员“双管理”。针对流动党员“去向难掌握、作用难发挥”问题，以“双管理”织密组织网络。线下跟踪管理，建立“1名支委联系1名流动党员”的常态化结对机制，联系人与流动党员保持“一月一联系”，通过电话、微信等方式，及时传达党的方针政策、家乡发展动态和党组织活动安排，同时关心了解其在外工作生活状况、思想动态与实际困难，让组织关怀始终在线。对于重要节日或党员遇到特殊情况时，加强联络频次，必要时进行走访慰问，增强党员的归属感。线上动态管理，充分依托陕西党建信息化平台，为全镇107名流动党员建立动态信息库，实时更新其所在地、从业情况、联系方式等信息，实现流动轨迹可查询、可追踪。通过平台及微信学习群等载体，开设“云端课堂”，定期推送学习资料、开展线上主题党日活动、组织专题讨论，确保流动党员学习教育“不断线”。同时，鼓励流动党员通过平台汇报思想、分享见闻、建言献策，搭建起便捷的沟通桥梁。
银龄党员“双发挥”。银龄党员余热生辉，以“双发挥”延续党建活力、厚植治理优势。发挥经验优势，组建“银发智囊团”，聚焦“十五五”发展规划、矛盾纠纷调解、年轻干部培养等重点工作，组织座谈研讨，为镇村发展建言献策20余条，成为基层治理的“活字典”；发挥威望优势，依托镇“五老”工作室，主动认领政策宣讲、家风传承、关心下一代等任务，结合亲身经历开展“红色讲堂”12场，镇退休干部冯林志策划实施关爱未成年人系列活动5场，以“夕阳红”映照“党旗红”，彰显退休不褪色、离岗不离心的担当。
（供稿：宝鸡市渭滨区委组织部）
