近年来，渭南市华州区紧扣党员教育管理新形势新要求，坚持把加强新时代党员队伍建设作为永葆党的先进性和纯洁性的基础工程，聚焦“党员发展提质、教育培训赋能、日常管理增效”三点发力，为区域高质量发展注入强劲动能。
聚焦源头提质，把牢发展党员“准入关”。始终把政治标准放在首位，精准下达年度发展党员指导性计划，严格落实资格审查、通气沟通、分级谈话等制度，注重考察入党动机和政治素质，从严从实抓好发展党员各环节工作，将政治审查作为核心环节贯穿始终。落实发展党员全程纪实，细化明确发展党员5个阶段25个步骤，健全区级7部门联审和“三级”联审机制，压实各环节责任链条，对关键节点实施全覆盖跟踪指导，严防“带病入党”，确保程序规范、过程可溯。对重点群体和薄弱领域实行重点倾斜，大力吸纳村（社区）、“三新”组织等重点领域中的先进分子，持续优化党员队伍整体结构。
聚焦强能铸魂，锻造教育培养“能力链”。深挖本土红色资源，组织党员赴渭华起义纪念馆、咸林中学正义楼、王尚德烈士陵园等红色教学点开展现场教学，在沉浸式“红色之旅”中感悟初心使命，增强党员教育的吸引力和感染力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，制定主题党日活动指引清单，让“一月一主题”学习常态化，持续铸牢党员宗旨意识与理想信念。深化分类培训机制，针对不同党员群体分批次、分类型开展集中轮训，依托“线上+线下”融合机制，运用学习强国、微信公众号等新媒体平台，推动党员干部“随时学”“掌上学”常态化，确保党的创新理论学习入脑入心、走深走实。
聚焦日常监管，织密分类施策“管理网”。全面推行党员量化积分管理，严格落实党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化教育管理机制，完善党员积分制管理评分细则，用“小积分”管好“大队伍”。针对农村、社区、新就业群体等党员管理特点，研究制定差异化管理服务措施，明确管理标准、深化教育培训、延伸服务链条，确保把每个党员都纳入党组织有效管理。在流动党员相对集中的区域组建流动党员党支部，推动流动党员就近就便纳入组织管理，规范组织生活，对年老体弱、行动不便党员，采取上门送学、结对帮学、定期慰问等方式加强联系服务，延伸党员管理服务的触角，推动党员管理从“统抓统管”向“一类一策”精准转变。
（供稿：渭南市华州区委组织部）
