为全面提升干部队伍的综合素质和履职能力，锻造一支“政治强、业务精、作风硬”的自然资源干部队伍，旬邑县自然资源局启动了系统化、常态化的干部教育培训工作。培训打破传统模式，创新推出“股长上讲台”机制，并融合党建、业务、人事等多维度知识，掀起了一场全员参与、教学相长的学习热潮。
“股长上讲台”，变“听讲”为“主讲”。培训最引人注目的亮点是“股长人人上讲台”活动。局内各业务股室的股长、负责人不再是台下的听众，而是纷纷走上讲台，成为传道授业解惑的“讲师”。“以往都是听专家、听领导讲，现在轮到自己讲，压力不小，但收获更大。”一位刚刚结束授课的股长表示。为了备好一堂课，他系统梳理了最新的土地管理政策、业务办理流程中的常见难点和解决方案。“这个过程逼着我自己先学深学透，是对我个人能力最好的检验和提升。”这种“角色互换”的模式，不仅充分挖掘了系统内部的“专家”资源，实现了知识经验的共享传承，更有效激发了中层干部的学习主动性和责任感，形成了“人人学、人人讲、人人进步”的生动局面。
内容全覆盖，为干部“精准赋能”。为确保培训的实效性，教育培训在内容上做了精心设计和系统安排，旨在为不同岗位的干部“精准赋能”。自然资源业务知识“不断档”，围绕国土空间规划、耕地保护、地质灾害防治、不动产登记、矿产资源管理等核心业务，由对应股室负责人进行深度解读和案例教学，确保全体干部对全局重点工作有全面、清晰的认知，打破业务壁垒。党建知识“再充电”，将党的建设理论知识、党风廉政建设规定作为必修课，强化干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保自然资源工作始终沿着正确的政治方向前进。人事规章制度“强基础”，对单位的考勤管理、绩效考核、职称评定、请假流程等人事规章制度进行普及性讲解，帮助干部熟悉内部管理规范，保障各项工作高效、规范运行。
学用结合，锻造复合型干部队伍。新颖的培训模式与全面的课程内容，受到了参训干部的一致好评。大家普遍反映，这样的培训“接地气、解渴、实用”。“通过聆听不同股长的课，我对隔壁科室的工作有了更深的了解，以后跨部门协作沟通肯定会更顺畅。”一位年轻干部如是说。另一位干部则表示：“党建和人事知识的培训非常及时，让我们不仅懂业务，更懂规矩、明底线，工作起来心里更有底了。”
（供稿：旬邑县委组织部）
