为锻造堪当时代重任的高素质专业化年轻干部队伍，华阴市精心打造年轻干部能力提升学校这一品牌项目，每周四定期授课，截至目前，学校已举办21期课程，聚焦年轻干部成长亟需的核心能力与素养，精准施训，取得了一定成效。
课程深扎根，体系精准，锻造扎实内功。紧扣新时代对年轻干部提出的新要求，科学设计培训内容，体系完备，针对性强。筑牢规矩意识“压舱石”。将政治纪律和政治规矩挺在前面，市委书记和组织部部长为学员讲授“开学第一课”，引导年轻干部心有所畏、言有所戒、行有所止，让规矩成为成长路上的“护身符”。磨砺公文写作“基本功”。针对年轻干部在工作中普遍存在的写作短板，开设公文处理与写作规范技巧专题课程，从收文发文、格式规范、语言表达到逻辑构思等方面进行系统训练，提升干部以文辅政、规范行文的能力。提升基层治理“硬本领”。围绕乡村振兴、社区管理、矛盾调解等基层工作实际，传授基层治理的现代理念、路径与方法，帮助年轻干部提升服务群众、化解矛盾、推动发展的实战能力。锤炼应急处突“真功夫”。通过情景模拟、案例分析等方式，加强风险防范意识和突发事件应对能力培训，提升年轻干部在复杂局面和急难险重任务面前沉着应对、高效处置的水平。树立正确人生观和“导航标”。关注干部个人生活与心理健康，引导干部树立文明、健康、理性的婚恋观和家庭观，处理好工作与生活、大家与小家的关系，为干部轻装上阵、专注事业解除后顾之忧，涵养积极向上的生活作风。培训期间，学校不仅注重知识传授，更强调学思践悟。通过组织课程反馈座谈会、小组研讨、“年轻干部上讲台”活动等多种形式，为学员搭建了深入思考和互动学习的平台。
见证学以致用，成效显现，收获培训成果。规矩意识牢固树立。通过规矩意识等课程的学习，学员们深刻把握纪律规矩既是约束更是保护的辩证关系，不仅明确了行为“红线”，更深化了对制度背后逻辑的理解。在思想上完成了从“被动遵守”到“主动对标”的转变。理论素养得到深化。对党的创新理论、路线方针政策有了更深刻的理解，“政治三力”进一步增强。履职能力显著提升。公文写作专题课程被许多学员誉为“最解渴的课程之一”，通过实操演练和精细点评，学员们普遍感到“下笔更有底了，思考更有序了”。基层治理系列课程则带领学员深入剖析典型案例，研讨基层工作中的难点堵点，工作思路更加开阔，应对复杂情况的底气和能力更足。个人修养同步增强。对树立正确人生观、价值观，平衡工作与生活有了新的认识和感悟，干事创业的精神状态更加饱满。许多学员返回工作岗位后，将所学所思迅速应用于实践，在政策落实、公文处理写作、服务群众等方面展现了新气象、新作为，获得了单位领导和群众的好评。
机制精耕细作，全链赋能，激活成长引擎。持续优化课程体系。紧跟形势任务发展变化，动态调整和丰富培训内容，增加前沿领域和关键能力的教学比重，使培训更具时代性和前瞻性。创新教学方式方法。加大案例教学、实地调研、跨部门研讨等互动式、体验式教学方法的应用，增强培训的吸引力和实效性，促进教学相长、学以致用。强化跟踪培养管理。建立健全学员训后跟踪机制，关注学员成长动态，适时组织回炉研修、校友交流等活动，形成“培训-实践-再提升”的闭环管理，提升培训效果。突出实践实干导向。更加注重在实践一线培养锻炼干部，探索将培训与重点项目、重大任务相结合，让年轻干部在实践中经风雨、见世面、长才干。
（供稿：华阴市委组织部）
