今年以来，彬州市委组织部以锻造高素质专业化组工干部队伍为目标，创新实施“双强双促”干部教育提质增效工程，通过“理论武装强根基、常态练笔强本领、以考督学促提升、交流分享促提升”四大举措，推动组工干部在学思践悟中锤炼过硬本领、在比学赶超中激发奋进动力，有效提升了组织工作的影响力和干部队伍的战斗力。
“理论武装”强根基。严格落实“第一议题”学习制度，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，及时跟进学习党的创新理论、党内最新政策法规和文件精神。常态化、制度化推进“理论政策人人讲”活动，各科室分别结合政策文件、业务知识进行详细讲解，形成了“人人学、月月讲、同进步、共提升”的良好学习氛围。已累计召开周例会暨集中学习会32次、理论学习中心组学习会议暨部务会22次，举办“政策理论人人讲”11期。
“常态练笔”强本领。探索建立“全员信息员”工作机制，通过定期梳理总结组织工作亮点，组织干部撰写高质量宣传稿件，及时形成工作动态专报。宣传成果在《中国组织人事报》《陕西日报》《咸阳日报》等中央和省市主流媒体实现常态化刊发，有效扩大了组织工作影响力。在《中国组织人事报》等中央级媒体发表28篇，实现了宣传工作量和质的双提升。
“以考督学”促提升。修订完善部机关干部职工量化考核办法，聚焦干部日常学习，规范量化纳入考核，实行“月通报、季盘点、半年排名、年终表彰”，有效激发干部学习主动性。每月月底开展理论测试，测试内容涵盖组织工作要点、政策辨析及当前重点工作等多个方面，目前已开展理论测试10场次。组织开展保密知识专题测试及干部司法业务考试，同步落实陕西干部教育网络培训学院课程学习任务，以常态化测试检验学习成效，切实达到以考促学、以学促用的目标。
“交流分享”促提升。依托理论学习中心组、周例会、“三会一课”和“政策理论人人讲”，注重在集中学习过程中让部领导传经验、教方法，干部悟心得、谈体会，目前，干部上台交流分享106人次，年轻干部分享理论文章32篇。举办“全民读书月”系列活动，组织全体组工干部读书荐书，开设“书香润组工–先锋读书班”专栏，已陆续刊发20期组工干部读书感悟，开展读书分享会活动3期，推荐书目20余本。
（供稿：彬州市委组织部）
