今年以来，长武县以实施党员队伍先锋领航工程为抓手，不断健全严把入口、优化结构、提高质量、发挥作用的党员队伍建设体系，锻造引领高质量发展的先锋力量。
持续强化新时代党的创新理论武装，推动党员固本培元。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，教育引导党员强化“四个以学”，激活党性“基因”。分类加强党员教育。落实全国党员教育培训工作规划，依托党校、党员远程教育站点、党群服务中心，构筑“点线面”齐发力、“产学用”相结合的“矩阵式”党员教育大课堂，分类分层举办“高质量发展大讲堂”等培训班次，进一步扩大党员教育覆盖面、增强针对性。规范落实党的组织生活制度。探索实施“一月一题一片一实践”活动，“送餐式”推送深入贯彻中央八项规定精神学习教育、乡村人才振兴、村集体经济发展等学习资源，每半年开展1次党的组织生活制度落实情况督导检查，推动党支部更好发挥教育、管理、监督党员的作用。注重运用党建信息化平台。创新开通“长通办”APP，把每个党员都纳入管理，开设“党员教育”“党员活动”“双报到·为民行”“问题墙回音壁”“专家人才”等功能模块，广泛凝聚固根基、兴产业、促治理的蓬勃力量。
坚持用改革精神和严的标准加强党员管理，不断提高党员质量。从严从实加强党员全链条管理，使党员队伍始终保持先进性和纯洁性。把好党员队伍“入口关”。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，加大农村优秀青年、“两企三新”群体发展党员力度，突出政治标准、强化政治审查，构建“以老带新”帮带机制，落实联审、票决制，严守发展党员政治性与严肃性。抓好党员管理“过程关”。坚持严管与厚爱结合，激励和约束并重，健全党员教育管理监督机制，拓宽监督渠道，稳妥审慎开展不合格党员处置。落实“光荣在党50年”纪念章颁发等关爱举措，提升党员政治荣誉感，激励广大党员对标先进、见贤思齐。改进流动党员“管理关”。实施流动党员管理“红风筝”计划，定期摸底研判，建立健全行前报备、包抓联系对接制度，寄送党员教育“小书包”。召开镇（街道）流动党员及返乡人员联谊座谈会，实现流动党员“流动不流学”、教育管理全跟踪。
分类引导党员立足岗位建功立业，促进党员作用发挥。充分调动广大党员主动性创造性，永葆想作为、敢作为、善作为的干事创业劲头。多维搭建作用发挥平台载体。健全完善党员先锋岗、设岗定责、承诺践诺、志愿服务等机制，创新设立陕西润中公司党员技术攻坚小组，组建旱作小麦育种专家顾问团、先锋骑手队等，推动党员在科技创新攻关中勇当先锋，在“村企联动”产业党组织中推动发展，在老旧小区党组织中服务群众。建立应急动员作用发挥机制。探索建立“红色楼管”“党员突击队”等党员应急动员发挥作用机制，根据党员专长设岗定责，定期培训，推动党员在日常工作中争先创优、勇挑重担，在防洪救灾等急难险重任务中闻令而动、向需而行，充分彰显先锋本色。加强党员网络言行管理。健全党员在网络空间发挥作用的机制，引导党员在网络空间主动发声、敢于斗争，积极传播正能量、维护清朗环境，让党的声音成为网络主流。
