淳化县始终将党员教育管理作为基层党建核心任务，围绕“学出实效、管出规范、用出担当”目标，以“精准化、常态化、实效化”三维发力，推动党员在乡村振兴一线扛责作为，为农业提质、农村焕新、农民增收注入红色动能。
精准施教，让党员教育“有温度”。针对农村党员年龄、职业、能力差异，淳化县摒弃“一锅煮”模式，构建“分层分类+按需供给”教育体系。整合县委党校、镇街党群服务中心、村级文明实践站等资源，打造“固定课堂+流动站点”矩阵，开设乡村振兴、基层治理专题课，邀请农业专家、优秀村支书、脱贫典型“现身说法”。创新“线上+线下”融合形式，依托“学习强国”等平台推送学习内容，组织“田间课堂”“庭院宣讲会”，把课堂搬到生产一线，破解“学用脱节”难题。
常态严管，让党员队伍“强根基”。淳化县以严的基调抓制度建设，筑牢队伍管理“防火墙”。全面推行党员“积分制管理”，将理论学习、志愿服务、岗位履职等量化指标，每月公示、季度评议、年度总评，积分与评优评先直接挂钩，倒逼党员主动担当。针对流动党员管理难题，建立“线上报到+属地联动”机制，通过微信群联络、定期推送学习资料，确保流动党员“离乡不离党”。同时常态化开展“党员亮身份、承诺践诺”，引导农村党员认领政策宣传、矛盾调解等岗位，强化身份认同与责任意识。
实践赋能，让党员作用“见真章”。淳化县以实践为检验成效的“试金石”，围绕乡村振兴搭建“党员先锋岗”“服务队”等平台。产业发展中，党员带头组建技术服务队，深入田间解决生产难题，带动群众发展特色产业增收；人居环境整治中，党员率先开展“三清一改”，带动群众打造“和美乡村”示范村；民生服务中，推行“党员组团服务”，聚焦秋收助农、养老助残等需求开展集中服务，把实事办在群众心坎上，让党员教育管理成效转化为乡村振兴实效。
供稿：淳化县委组织部
