近年来，西乡县扎实推进干部教育培训工作走深走实，打造适应新时代发展要求的高素质干部队伍，为西乡高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。
突出政治引领、强化理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要政治任务。通过举办专题研讨班、集中轮训、线上学习等多种形式，引导广大干部读原著、学原文、悟原理，培训学习中把理论武装与理想信念教育、党性教育结合起来，引导党员深学细悟党的创新理论，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。
聚焦服务大局、讲求实践实效。分级分类部署开展专题培训，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，围绕全县重点产业发展、乡村振兴、基层治理等工作，精准设置培训课程，坚持因需施教、精准施策，针对不同群体、岗位的需求和特点，着力增强教育培训成效，不断提升广大党员干部政治素质和干事本领。邀请行业专家、业务骨干、优秀基层干部担任授课老师，通过案例分析、现场教学、模拟演练等互动式教学方法，帮助干部掌握推动工作的实用技能和有效方法，今年以来，县级已组织开展干部培训7期1479人次。同时，依托“火种计划”构建系统长效的干部成长培养体系，让年轻干部到基层一线、重点项目实践锻炼，以思想解放促进能力提升、作风改变，以一线实战积累经验、增长才干。
坚持系统观念、注重守正创新。充分利用“学习强国”“陕西干部网络学院”等线上平台，为干部提供便捷高效的自主学习渠道。打破传统培训模式的局限，积极探索“线上+线下”“理论+实践”“课上+课外”的多元化培训路径。整合县内外优质培训资源，组织干部外出考察学习，借鉴先进经验，近两年组织105名优秀干部赴江浙沪地区考察学习、跟岗实训。同时，建立培训效果评估机制，通过问卷调查、座谈交流、实践检验等方式，全面了解干部培训后的能力提升情况和后续工作成效，及时调整优化培训内容和方式，确保培训工作取得实实在在的效果。
供稿：西乡县委组织部
