今年以来，神木市委组织部紧扣新时代组织工作高质量发展的要求，以“组工讲堂”为重要载体，坚持问题导向、精准施策，按照“缺什么补什么”的原则，全面提升组工干部的综合素质和业务能力。截至9月底，“组工讲堂”已成功举办11期，取得明显成效。
精准规划明方向，搭建平台固根基。面对组织工作领域不断拓展、标准持续提升的新形势，部机关精准识别组工干部在知识储备、业务能力和创新思维等方面的短板，统筹谋划“组工讲堂”建设。一方面，深入梳理工作中的难点与痛点，明确能力提升的重点方向；另一方面，积极打造“展示+学习+交流”一体化平台，促进经验共享和优势互补，为干部成长夯实基础，实现“按需定题、平台支撑”的精准赋能。
多元教学提素养，全员参与促成长。构建“集体学习+专家辅导+全员讲授”多元教学模式，全面提升干部能力素质。将“组工讲堂”融入周五集体学习日，邀请能化、文旅、统计、公务摄影等领域专家进行专题授课，拓宽干部知识视野；发挥业务骨干“传帮带”作用，帮助年轻干部熟练掌握党建、干部、人才等组织工作的核心业务；推行“全员上讲台”机制，既锻炼干部表达能力，又促进工作思路梳理，实现政治素养、专业能力和综合水平的同步提升。
学用结合促转化，实战锻炼强本领。秉持“学以致用、用以促学”的理念，推动“组工讲堂”与实际工作深度融合，持续提升干部实战履职能力。发展党员工作中，能精准把握“5阶段25环节”，确保程序清晰、施策得当；干部人事考察中，通过深入谈话能对考察对象进行精准画像，为材料撰写奠定坚实基础；公文写作中，能实现格式规范、内容精准、语言精练，充分展现组织工作的严谨性；基层调研中，要坚持以问题为导向，深入一线摸实情、提实策，有效服务全市高质量发展大局。
下一步，神木市委组织部将持续深化“组工讲堂”建设，在丰富内容、创新形式、完善机制上持续发力，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化组工队伍，切实将学习成果转化为组织工作实效，为神木市建设黄河“几”字弯城市群高质量发展示范市提供坚强组织保证。
供稿：神木市委组织部
