近年来，佛坪县通过多元培训、跟岗学习、师徒帮带等方式，全面提升村党组织书记头雁后备队伍理论素养、服务群众能力和基层治理能力，着力锻造一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的村党组织书记队伍，为乡村振兴提供坚强组织保障和人才支撑。
多元化培训持续提能。构建“县级初任培训+镇（街）定期轮训+师徒研讨共学”培训体系，每年县级至少举办1期村党组织书记暨后备力量能力提升培训班，围绕党性教育、基层党建、乡村振兴、基层治理等重点工作设置教学课程，组织前往兄弟县“沉浸式”现场观摩教学，增强村党组织书记引领能力。大力实施“学历提升”工程，鼓励村党组织书记采取继续教育的方式提升学历，提高村党组织书记文化素养。
跟岗学习实战演练。每个镇（街道）每年有计划地选拔1—2名优秀年轻村党组织书记或者村党组织书记后备人选到镇（街道）机关挂职锻炼，根据村党组织书记工作需求，安排到所辖镇（街道）党建办、乡村振兴办、综治中心等业务办公室跟岗学习1—2个月，提升村党组织书记抓基层党建、信访维稳、乡村振兴等业务能力，全面提升综合素能。
师徒帮带共同提升。按照“以强带弱，抱团发展”的思路，建立村党组织书记“导师帮带”制度，实行“1+1”帮带模式，为每名村党组织书记后备力量安排1名联村镇（街）领导或村党组织书记作为成长导师，逐人制定帮带计划。成长导师负责指导处理村级事务，每季度开展1次谈心交流，帮助后备力量熟悉农村工作事务，掌握农村工作方式方法，提升履职能力。
供稿：佛坪县委组织部
