今年以来，蓝田县聚焦干部作风能力提升，积极构建全方位干部教育培训体系，实施分层分类科学培训，推动干部教育培训走深走实，为全县高质量发展提供能力支撑和作风保障。
分层覆盖，提升政治能力。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的“纲”和“魂”，贯穿培训全过程，确保政治方向准确无误。聚焦“关键少数”示范引领。组织县级领导干部参加中国干部网络学院、陕西干部网络学院专题学习，带头深学细悟党的创新理论。严格落实省市组织调训要求，统筹安排科级领导干部参与市级网络学院专题培训，以上率下推动理论学习入脑入心。覆盖“绝大多数”全员学习。在全县开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育网络专题学习，通过分层分类、线上线下结合的方式，促使党的创新理论在基层落地落实，切实将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措、推动发展的实绩。
综合赋能，提升履职能力。坚持“党性教育是必修课、能力提升是硬任务”，将红色资源转化为培训活教材，把实践需求融入课程设计，推动干部在党性教育中坚定信念、在提升本领中担当实干。用活红色资源铸魂育人。依托县域红色教育基地，创新开展“初心讲堂”，通过现场教学、互动研讨、情景再现等形式，让党性教育“活”起来。创排红色剧目《星火》，邀请中国近代军史学者、长征纪录片导演左力先生专题授课《一个人的长征》，以沉浸式体验引导党员干部传承红色基因、赓续长征精神。聚焦基层一线赋能干部成长。紧扣项目建设、产业发展等中心工作，举办“蓝田大讲堂”2期，覆盖干部500余人次，课程围绕人工智能赋能政务管理、产业升级等前沿领域，帮助广大党员干部拓宽视野、提升实践能力。针对新提拔的副科级领导干部，联合西北政法大学制定培训方案，围绕中央八项规定及其实施细则精神、延安精神、社会治理、传统文化、沟通技巧等内容专题授课，全面提升领导干部履职能力。
分类培训，提升专业能力。立足不同岗位干部的职责要求，推行需求导向的差异化培训模式，实现培训内容与岗位需求科学匹配。针对县级领导推动全县经济社会各项事业发展职责，组织开展2025年全国两会精神解读等专题培训，选派人员参加统一战线、组织人事、政府债务化解、城市更新等专题培训，提升县级领导政策执行与统筹协调能力。针对部门镇街负责同志“抓发展、破难题”要求，选派人员参加乡镇（街道）党政正职进修班、乡村振兴等专题培训，强化攻坚破难、加快发展的实战本领。5月28日，县应急局举办防汛救灾业务培训。7月11日，县直机关工委举办党务干部暨党风廉政专题培训班。7月17日-7月18日，县网信办举办全县网信干部管网治网能力培训班。针对全县在编在岗干部开展基础知识培训，组织参与陕西干部网络学院在线学习，提升综合知识及专业能力。
供稿：蓝田县委组织部
