近年来，华阴市委组织部聚焦组工干部队伍建设，精心打造“政治课堂、业务讲堂、实践课堂”三大课堂，通过系统化、精准化、实战化培训，全面提升组工干部政治素养、专业能力和实干作风，努力锻造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的组工铁军。
以政治课堂筑牢思想根基，把稳“方向盘”。坚持把政治建设摆在首位，构建“理论+党性+纪律”三维培养模式。强化理论武装，落实“第一议题”，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，制定政治理论学习计划，通过专题读书班、专家辅导讲座等形式开展集中培训12场次；开设“部长讲坛”，部领导以政治理论、规矩意识、能力提升、创新工作等为讲授题材，举办了学习贯彻党的二十届三中全会精神、组工干部工作能力提升等6期专题讲座，为全体组工干部指明了方向、明晰了路径、规范了程序。深化党性教育，充分利用本地红色资源，组织组工干部重走智取华山路，参观华阴党史馆，举办以非遗文化迷胡为载体的“致敬先烈 淬炼党性”红色情景剧课堂，通过聆听红色故事、重走革命路等，进一步引导干部在历史体悟中传承红色基因。严守纪律规矩，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织观看警示教育片，全覆盖开展提醒谈话50余人（次），切实将纪律要求融入日常管理全过程。
以业务讲堂提升专业能力，练就“基本功”。聚焦“干什么学什么、缺什么补什么”，打造集中研学、个人自学、专题辅导、座谈交流、线上课堂、现场教学“六位一体”学习模式，提升组工干部业务能力水平。开办“组工大讲堂”，紧密围绕组织工作和市委中心工作，按照“每周一期次、每期一主题、科室一主讲”的原则，通过“业务骨干上讲台、年轻干部谈感悟”的方式，科学制定授课计划，精心准备课件和讲稿，轮流上台传经验、教办法、解疑惑，目前共开办了24期，有效提升组工干部语言表达、逻辑思维、能说善干的能力。开展“结对成长传帮带”，采取“1+1”“1+N”的帮扶模式，选定12名“老组工”与15名年轻组工干部结对子，通过言传身教，结对成长，实现年轻组工干部能力素质大提升。开展“领导干部上讲台”活动，科级以上领导干部围绕干部考察、发展党员、村“两委”换届、干部人事档案管理、公文写作等内容开展专题辅导学习8次，不断为组工干部“充电蓄能”。
以实践课堂锤炼实干作风，激活“动力源”。坚持学用结合、以干促学，推动干部在一线经风雨、壮筋骨。开展重点工作调研活动。建立组织工作重大事项调研制度，聚焦组织工作重点难点和党员干部人才所需所盼，确定9个调研课题，由部领导牵头组建6个调研组深入一线蹲点调研，做实前期摸底、学习交流、成果转化等关键环节，切实把调研成果转化为推动组织工作的新思路和新措施，进一步提升破解难题能力和创新力，目前已形成《华阴市推进党建引领国有企业改制型社区治理改革》等调研报告7篇。开展“组工干部下基层”活动。建立组工干部包联农村基层党组织标准化建设工作制度，将全体组工干部下沉到乡村振兴一线，推行组工干部“渗入式”联镇包村；依托“新时代先锋岗”，选派3名部机关优秀年轻干部到急难险重和基层一线挂职锻炼；依托“敲门行动”，组织50余名组工干部下沉社区收集群众意见100余条、为民办实事280余件，真正让群众可感可及。
供稿：华阴市委组织部
