近年来，长安区认真贯彻落实习近平总书记关于干部教育培训的重要论述精神，以高质量教育培训服务高素质干部队伍建设，深入实施干部“大学习 大培训 大提升”计划，充分借助党校、高校等优势资源，举办各类培训班246期，培训4.1万余人次，有力提升干部队伍理论素养、党性修养和履职能力，为加快建设西部强区、奋进中国式现代化长安实践提供了坚强保障。
突出主题主线
推动理论武装走深走实
坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，以处级以上领导干部为重点，先后举办学习贯彻党的二十大精神专题学习班、党的二十届三中全会精神专题研讨班、习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班等5期，培训1200余人次，配发干部学习培训教材2970余册。通过专家讲解专题学、集中时间系统学、联系实际研讨学等方式，教育引导党员干部持续在深化、内化、转化上下功夫，从中悟规律、明方向、学方法、增智慧，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
突出政治训练
推动党性教育扎实有效
坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，把党性教育贯穿教育培训全过程，先后选派街道部门党政“一把手”32人次到党校、干部学院参加培训。综合运用理论讲授、案例教学、实地研学、翻转课堂等教学方式，举办“延安精神再教育”、中青年干部、“强作风、勇担当、创一流”等专题培训5期，培训新提拔干部、年轻干部、党务干部等220余人次。充分利用“大教训”警示教育基地、柳青系列纪念场馆、党员组织生活馆等教育资源，深入开展理想信念、党的宗旨、革命传统、党风廉政教育，不断提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
突出精准赋能
推动能力培训务实管用
坚持实践导向、问题导向、效果导向，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，先后发挥党校主阵地作用，面向基层党组织书记、新招录公务员等各类对象举办培训班23期，培训3200余人次。联合西安交通大学等省内外高校，举办区管中层轮训班、处科级示范班、应急管理专题班等17期，培训1500余人次。围绕党的建设、人工智能、超级计算等主题，举办“智汇长安·干部作风能力实训”等短训班33期，培训3000余人次，帮助干部补素质短板、强能力弱项、做知识更新，有效提升推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
（供稿：西安市长安区委组织部）
