近年来，宝鸡市陈仓区高度重视干部教育培训工作，通过强化理论武装、完善保障体系、严格制度执行等举措，不断提升干部教育培训质效，为区域发展提供坚实保障。
强化理论武装，筑牢思想根基。聚焦主题主线，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习培训的必修课和中心内容，开展党的创新理论武装培训、轮训，实现全区党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神培训全覆盖。同时，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办新提拔干部、年轻干部等示范培训班，参训100余人，引导干部坚定理想信念、强化纪律意识。开设专业课堂，邀请专家围绕解锁deepseek技能、优化营商环境等内容举办“陈仓发展讲坛”4期；围绕助残共富助力乡村振兴等内容，举办陈仓区“高质量发展课堂”10期，通过“干部教、教干部”方式，破解理论和实践“两张皮”问题。
完善保障体系，提升培训质效。聚焦管理提效、师资提质、资源扩容等方面发力，夯实培训管理基础，构建“区级统筹+单位落实”双线管理体系，全区66个镇街、部门明确联络员，实时维护培训信息。采取内培外引方式，加强师资队伍建设，建立优质师资共建共享机制，与高校合作，邀请专家授课，同时与人才组配合采取“群众点单、政府接单、专家配单、送菜上门”的“菜单式”培训36期，培训干部群众2160余人。加强课程资源开发，利用陕西干部教育网络学院平台开展“延安精神再教育”专题在线学习，打破时间和空间限制，方便干部自主学习。
严格制度执行，压实培训责任。完善五年教育培训规划和年度计划，各镇街、各部门制定个性化培训方案。建立“缺训记录——学时预警——结果运用”闭环机制，将参训情况与干部个人年度考核挂钩，对学员进行跟踪管理问效。把单位网络培训管理实效、学习贯彻落实成效作为考核领导班子和评价干部的重要内容。分级分类开展年轻干部培训，建立“传帮带”机制，举办“陈仓青年说”年轻干部成长分享交流活动2期，34名年轻干部交流分享工作感悟，着力推动干部作风能力提升。
供稿：宝鸡市陈仓区委组织部
