为深入贯彻落实新时代党的组织路线，进一步弘扬“艰苦奋斗、无私奉献、务实创新”的巴山精神，推动县级部门机关干部四个“走在前、做表率”要求，近期，紫阳县创新推出常态化讲坛品牌----“巴山薪火·先锋开讲”活动，旨在锻造高素质专业化年轻干部与组工干部队伍，提升服务县域中心工作能力水平。
该活动紧紧围绕“铸魂、赋能、聚力”三维目标，精准发力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，引导全体党员干部深刻领会“巴山精神”内核，破除“地域条件论”“资源瓶颈论”，树立“越是艰险越向前”的坚定信念，践行“板凳坐得十年冷”“在一天就要干一天”的奉献观，夯实全县干部扎根基层、投身基层的思想根基。同时，活动聚焦提升年轻干部“七种能力”“八项本领”，深化“三清三能”组工铁军建设，以“干一天干好一天”为实干标尺，让年轻干部在实战中锤炼出过硬本领。此外，活动还深度融入“三个年”活动和县委“八场硬仗”主战场，激励党员干部在乡村振兴、项目建设、民生服务等一线勇挑重担、破解难题、创造实绩，在攻坚一线精准识别优秀人才，激活人才发展动力，凝聚起县域发展的强大合力。
在活动开展方式上，秉持创新理念，通过多元联动机制开展实战练兵。采取“班子成员带头讲、组工干部轮流讲”模式，每季度由2名科级领导与1名“90后”召集人牵头，责任股室全程策划，为青年干部提供展现风采的舞台。讲学内容丰富多样，打造了“班子成员讲政治担当、组工骨干授业务攻坚、业务尖兵剖实战案例、智库专家拓前沿视界”的四维课堂，全面提升干部综合素质。讲学形式注重实战，通过“第一议题学政策、案例分享授经验、主题发言剖问题、互动研讨碰火花、领导点评指方向”等环节，形成高效闭环课堂，确保练兵成效显著。在覆盖范围上，坚持全域练兵，参与者不仅包括部机关干部、镇组织委员，还广泛邀请镇（部门）分管领导、35岁以下干部、选调生以及跨界领域专家、县级领导等，形成了多方交流互动的良好局面。
为激发干部参与积极性，活动建立了长效激励机制，以讲（赛）促干，让实干者脱颖而出。每期活动现场将直选“最佳主讲人”，进行通报表扬并颁发荣誉证书，同时将主讲人表现与年度评优、晋选提拔直接挂钩，树立“实干为要、有为才有位”的鲜明导向，营造比学赶超的浓厚氛围。“巴山薪火·先锋开讲”活动以讲砺剑、以学促行，通过思想交锋破除发展旧局，在实战淬火中锻造先锋铁军。该活动将引领全县干部在新时代新征程中奋勇前行，为紫阳县域经济社会高质量发展筑牢坚实的组织基础。
（供稿：紫阳县委组织部）
