近年来，宜川县委组织部坚持把“长训班”作为做好干部教育培训的重要抓手，从选学员、定内容、提质效三方面精准发力，精心组织三期时长超1个月的“长训班”，累计培训领导干部140余人次，为全县高质量发展锻造了一支政治过硬、本领高强的干部队伍。
因需选人，确保培训人员“准”。县委组织部通过“分类分层、靶向施策”方式，在参训对象选拔上，严格筛选近五年未参加过1个月以上系统培训的领导干部，确保培训资源向真正有需求的干部倾斜。2024年，针对年轻干部成长特点，连续举办两期中青年干部培训班，重点培养政治素养和综合能力；2025年，按照基本培训任务要求，开设科级干部进修班，着力提升领导干部统筹协调和科学决策水平，有效实现培训对象精准化，让“长训班”真正成为推动个人成长和事业发展的“加速器”。
按需定课，确保培训内容“实”。坚持“学用结合、以学促干”理念，县委组织部联合县委党校构建“理论教学+异地研学+现场实践教学+研学讨论+特色教学”的“五位一体”培训模式，先后开设习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、延安精神及其时代价值等理论课程，不断提升学员政治理论素养。利用县域资源，开设黄河大合唱的创作历程及现实启示、宜川县融救助创新机制、悬崖造林队事迹、创新推行“以株代亩”工作法等特色教学，推动课堂教学与工作实践深度融合，有效促进学员筑牢思想根基、深化知识储备、拓宽视野格局、积累实践经验，切实增强学员的归属感和使命感。
应需提效，确保培训成果“好”。县委高度重视干部教育培训工作，扎实推行“领导干部上讲台”制度，7名县级领导围绕凝心铸魂重实干、全面深化改革抓落实、深入贯彻中央八项规定精神学习教育正作风、学习延安精神强信仰等内容进行专题授课，20余名上级、县级部门“一把手”、业务骨干结合工作经验谈思路、教方法，通过建立“临时党支部”“学员讲坛”等方式，激发学员学习主动性，引导学员结合岗位实际和学习情况谈心得、谈收获，让学员的政治素养、业务能力和创新意识得到显著提升，真正实现“学有所获、获有所用”。
（供稿：宜川县委组织部）
