近期，咸阳市秦都区把新任科级干部履职能力提升作为干部工作一项重要内容，教育引导新任科级干部在新的工作岗位上担使命、建新功，推动全区干部教育培训工作提质增效。
站在“新起点”，上好“思政课”。以干部成长成才为导向，坚持把党的创新理论摆在干部教育培训首位，要求新任科级干部要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为“首课”“主课”“必修课”，并及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。培训前期，将培训需求与岗位经历进行精准分析，精心研究制定培训班实施方案，明确培训主题、培训方式、课程内容等事项，形成“需求采集-方案制定-效果评估”闭环管理，实现培训需求与个人发展深度融合，确保培训班高规格、高标准、高水平开展，不断推动新任科级干部学出忠诚、学出担当、提升能力。
走向“新征程”，上好“业务课”。把教育培训作为新任科级干部履职能力提升的“助推器”，打破“单向灌输”传统模式，打造“多元分享”活力课堂。邀请14位党校师资骨干，采用“案例教学+专题研讨”的教学方式带来一系列深刻而富有启发性的课程，省委党校、市委党校老师深入解读了“深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持之以恒推进全面从严治党”“提高党对进一步全面深化改革推进中国式现代化的领导水平”“习近平总书记关于党的建设的重要思想”等专题，引导学员们从理论高度把握党的创新理论。案例分析、情景模拟、心得交流，帮助学员们活跃思维、打通“脑回路”，干事创业、开拓创新的思想火花，使42名新任科级干部消除知识弱项、能力短板和经验盲区。
展现“新作为”，上好“实践课”。创新“课堂+现场”教学模式，整合区内红色资源、产业基地、基层治理等示范点，打造了一批乡村振兴、基层治理等现场教学点，开发出“红色课堂”“田间课堂”等特色课程，形成了“理论+实践”“课堂+基地”的多元化培训格局。学员走进红色教育基地，从珍贵的照片、翔实的文字中感悟优秀共产党员的坚定信念与奉献精神；走进项目建设现场，在塔吊林立、机器轰鸣、焊花飞舞中，体悟项目高质量发展的“加速度”；走进社区，体验了智慧化平台，感受到精准化对接养老和家政服务等便民举措；走进学校，新建的教学楼、明亮的教室、标准化的篮球馆、干净的食堂，体现了全方位的育人理念；走进田间地头，看到麦浪翻滚，闻到果香沁脾，处处洋溢着蓬勃生机，体会到抓党建促乡村振兴的魅力。
（供稿：咸阳市秦都区委组织部）
